第一条 为进一步发挥工会组织的作用，切实关心教职工的工作生活，充分调动和激发教职工的积极性，促进学院发展，根据省教育工会有关文件精神，结合我院实际情况，制定本办法。

第二条 教职工困难补助的范围：在职在岗工会会员。

第三条 教职工困难补助的原则：重点照顾有重大、特殊困难的教职工，适当兼顾有一般困难的教职工。

第四条 教职工困难补助条件

（一）家庭人均月收入低于长沙市居民最低生活标准的教职工；

（二）本人患重大疾病，或需长期治疗的慢性重病，个人承担医疗费较重，且影响家庭基本生活的教职工；

（三）本人收入低，父母生活无法自理；子女抚养、读书经济负担过重，影响家庭生活的教职工；

（四）因受灾害和重大意外，生活发生困难的教职工；

（五）有其他特殊困难的教职工。

第五条 困难补助标准

视当年工会福利费用情况而定，但补助标准不低于3000元／人。

第六条 教职工困难补助申报审批程序

（一）教职工本人提出申请并填写困难补助申请表交分工会；

（二）分工会全面掌握教职工困难情况，根据教职工实际情况签署意见上交院工会；

（三）院工会委员会研究讨论做出补助决定，并予以公示；

（四）公示无异议后，报院工会主席审批；

（五）教职工凭审批单到院工会领取困难补助；

第七条 违反下列条件之一者不予补助

（一）违反国家法律法规受到治安处罚者；

（二）违反校纪校规受到处分者；

（三）工作不认真负责且完不成工作任务者；

（四）因购（建）房屋或个人不当原因而造成生活困难者；

（五）遇特殊事故而去世，由有关单位给予经济补偿者。

第八条 本办法自发文之日起执行。

第九条 本办法由院工会委员会负责解释。

2014年10月