教师工作部、人事处是负责学校师德师风建设、人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门，以追求科学、规范管理为目标，以"务实、高效"为宗旨，以全面提高服务质量为核心，结合学校发展规划和目标，勤奋工作,尽职尽责做好本职工作。 善于管理，热情为全校教职工提供一流的人力资源管理和服务，为学校的教学、科研和社会服务提供人力资源保障。

宗旨：务实、高效

（一）坚持党管人才的原则,根据国家有关高校人事工作的政策法规，制定、完善学校人事管理制度和工作流程并组织实施。

（二）负责学校机构设置和定员、定编、定岗工作。

（三）负责制定并组织实施学校年度教职工招聘计划、高层次人才引进计划。

（四）负责组织教职工师德师风建设相关工作。

（五）负责组织教职工职称评聘、高层次人才和各类人才工程的选拔、评聘、推荐及考核工作。

（六）负责教职工入职、事业单位培训和继续教育工作。

（七）负责学校教职工的考勤管理、人员考核、人事档案管理、人事异动管理、人事统计报表编制和人事综合管理信息系统维护工作。

（八）按照学校下达的编制做好各类人员调配工作；负责教职工的转岗、调离、辞职、退休、延聘和返聘的相关手续办理；负责编外聘用人员的岗位审核、招聘和工资福利管理工作。

（九）负责组织推进人事分配制度改革和岗位设置工作，审定教职工的工资和各项津贴，为全校教职工缴纳各种社会保险工作。

（十）负责抓好本单位的安全生产和消防综合工作，完成上级部门和学校领导交办的其它工作任务。