各单位：

    根据《博士和正高职称人才津贴考核办法》（湘财院人通﹝2017﹞7号）要求，为充分发挥我校博士、正高职称人员在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等方面的示范作用，鼓励高层次人才为学校发展多做贡献，不断提高教学科研成果质量。现决定对我校享受博士、正高职称人才津贴满五年的人员（从2017年1月1日起算)进行考核。

    一、考核对象

    我校享受高层次人才津贴满五年的博士、正高职称人员（见附件2）。

    二、考核办法

    博士、正高职称人员津贴考核按照《博士和正高职称人才津贴考核办法》中考核条件进行考核（详见湘财院人通﹝2017﹞7号）（见附件3）。

    三、 考核程序

       1．2022年1月11日前，博士和正高职称人员按学校通知要求，填写《博士和正高职称人才津贴考核表》（见附件1），按照学科归属报所在二级教学或科研单位。

       2．2022年1月17日前，二级单位组织考核小组对博士和正高职称人员进行考核并完成考核结果的公示，考核结果在本单位内进行不少于3个工作日的公示,无异议后由二级单位统一汇总，将纸质材料报送人事处523办公室，并将《博士和正高职称人才津贴考核人员汇总表》（附件2）通过OA系统发送给人事处何雅岚。

        3.2022年1月18-24日， 人事处组织相关职能部门对考核结果进行审定并公布。

        4. 对享受津贴人员未完成规定考核任务的，学校从2022年起停发博士、正高职称人才津贴。

    四、具体要求

        1．各单位要高度重视此次考核，及时通知被考核人员做好考核准备工作。同时要严格按照考核文件要求做好考核工作，确保考核结果的客观、真实。

     2．被考核人员要精心准备考核材料，确保材料的真实性和完整性，并按时间节点完成相关佐证材料的报送工作。

        3.请各单位1月17日前统一将纸质材料交到人事处523办公室，各单位汇总电子档通过OA发至人事处何雅岚，人事处不接受个人报送材料。联系电话：88811756。

附件：1.博士和正高职称人才津贴考核表

          2.博士和正高职称人才津贴考核人员汇总表

           3.关于印发《博士和正高职称人才津贴考核办法》的通知    

附件1：博士和正高职称人才津贴考核表.docx

附件2：博士和正高职称人才津贴考核人员汇总表.docx

附件3：关于印发《博士和正高职称人才津贴考核办法》的通知.pdf

关于做好博士和正高职称人才津贴考核的通知.doc

                                                                                  人事处

                                                   2022年1月5日