2013年5月29日下午4：30，法学与公共管理系邀请了我国著名的人力资源管理专家赵曙明教授来学校给我院师生进行了为时两个小时的讲座和学术交流。赵曙明教授是南京大学商学院教授、院长，1991年在美国完成博士后研究后回国，是最早将西方人力资源管理理论引入到中国，并将其与中国实践相结合的学者之一，使中国人力资源管理与企业跨国经营方向的研究跻身世界先进水平行列。2006年5月，被美国Seton Hell大学授予“人文科学——工商管理荣誉博士学位”，是亚洲唯一获得此荣誉的学者。
赵教授的讲座围绕“企业人力资源管理热点与难点问题”进行讲述，提出了劳动市场、自主创业、国际化、高层更迭、裁员、劳动力市场价位、工作压力、劳资关系、大学生就业等人力资源管理热点问题以及文化的障碍、意识的障碍、体制的障碍和方法的障碍等人力资源管理难点问题。赵教授的讲座深入浅出，引用了大量国内外最新的案例和数据，获得了全体师生经久不息的掌声。讲座让广大人力资源管理学习和研究的师生们感悟了当代管理大师的风采，明确了人力资源管理在现代企业中的重要性，了解了人力资源管理研究的现状，更为大家指明了人力资源管理研究的方向。
