（本网讯）4月15日上午, 机关党总支、后勤党总支联合在办公楼7楼会议室召开总支委会议,研究部署“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动。会议由机关总支书记陈灿军主持。
自群众路线教育实践活动开展以来，机关与后勤党总支在全院师生员工中广泛开展“四风”问题调查，共查找出师生员工反映的突出问题16条，这样问题集中反映在“门难进、脸难看、事难办”上。为推动学院机关、后勤工作作风进一步好转，提升服务管理水平，把党的群众路线教育实践活动进一步推向深入，机关党总支、后勤党总支决定开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动。
会上，大家认真研讨了《湖南财政经济学院机关党总支、后勤党总支开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治实施方案》（讨论稿），围绕工作目标、整治范围和内容、方法步骤、工作要求等方面进行了重点讨论。方案着重强调机关、后勤作风建设，所涉及的内容细致周到，主要从落实党委会和院长办公会决议、决定；规范服务行为和端正服务态度；加强单位内部工作纪律管理；公开党政后勤事务、便利师生群众；简化办事程序、优化办事流程；明确办事时限、提高办事效率；严明服务办事纪律、严禁工作违纪行为等12个方面日常工作中容易出现的“门难进、脸难看、事难办”的问题予以严肃查处和纠正，旨在密切联系群众，全面提升服务质效。
会议要求各部门针对整治内容，一是要进一步厘清各自工作职责，完善各项制度建设，建立改进作风、联系群众的长期机制。二是要简化、优化办事流程，公开办事程序和流程，提高办事效率。三是建立完善承诺践诺制度。部门领导班子要结合实行“限时办结”和“限时回复”制度，做出集体承诺，并在本部门网页上公示；各部门干部职工和各支部全体党员要结合“首问责任制”制度进行个人承诺，并落实到实际工作中，接受全院师生员工的监督。要认真践行根本宗旨，坚持开门办公，来有迎声，问有答声；热情服务，主动服务，耐心服务，文明服务；做到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、师生一样对待，逐步解决服务不到位，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象发生，努力做到“五个不让”：不让服务对象在我这里受冷遇，不让工作事项在我这里延误，不让工作差错在我这里发生，不让不良风气在我这里出现，不让学院形象在我这里受损，逐步形成比工作、比服务、比奉献的良好氛围。
会议强调，行政、后勤各部门主要负责人和两总支各支部书记是本部门和本支部专项整治工作的第一责任人，要“看好自己的门，管好自己的人”，要以自身的良好作风带动本部门和本支部的作风建设，要加强对本部门和本支部工作人员和全体党员的教育、管理和监督，强化工作人员的责任意识。要确保专项整治工作取得实效，对整治乏力，走过场的，责令整改；对弄虚作假，造成不良影响的，追究负责人责任。要严格监督检查，采取常规检查、突击检查和调查访问等形式，定期或不定期进行“门难进、脸难看、事难办”等作风问题检查，对违反有关规定的个人将根据学院相关规定进行处理，检查结果与个人和部门、支部的考核、评优、职务聘任与晋升等挂钩。
