（本网讯）10月15日下午，招生就业指导处邀请“第二届全国大学生简历大赛”举办方之一的上海乔布堂信息科技公司的专家来我院开展了《简历特训—打造个人职业品牌》专场讲座。全球职业规划师、全国第二届简历大赛《简历特训》公益讲座特聘讲师、湖北省大学生“希望之星”成长导师团成员苏航为此次课程的主讲。讲座反响极佳，前来参加讲座的2015届的毕业生们纷纷通过空间、微博等平台感叹自己从讲座中收获颇丰，尤其是在简历制作方面，学到了很多实用的技巧。
据讲座简介，该课程自2008年问世以来，迭代更新了数十个版本，已应邀在全国110多所高校举办了各种形式的培训、讲座、HR沙龙和研讨会，受到全国高校师生的热捧，5年以来，至少100万名大学生从课程中受益。讲座共涉及了以下几个方面：
一是如何打造个人职业品牌？应该是突出重点，苏老师以学生小堂的简历为例，具体分析了小堂的简历中存在的问题，并向大家形象的介绍了鸭子的理论，即鸭嘴和鸭掌是我们判断它是不是一只鸭子的直观特征。为了让HR们用20秒的时间看出我们是他们所需要的“鸭子”，我们应该在自己的简历上重点画出自己的“鸭嘴”和“鸭掌”。具体体现在精简自己的基本资料，为了避免地域歧视和性别歧视等因素，只需留下最主要的联系方式即可，而所在班级、邮编地址、籍贯、性别、婚姻、等失去现实意义的减分项均应删减。除了个人信息中有不少学问，简历照也是大有讲究，因为好的照片无疑能够给人以好的第一印象，而好的简历照有职业和阳光2个标准，面试时的穿着最好与简历照一致，女生照求职照还应化淡妆。此外求职意向必须明确专一，个人经历应按照与求职意向的相关程度依次排序。写简历就是给自己贴标签，一个人可以有很多面，但在求职中只有专注树立一个职业个人品牌才能让HR快速看出你的核心竞争力。
二是好简历的金标准有：一份简历对应一个应聘岗位，因为简历就像情书，内容要符合特征，表白对象必须专一且明确；措辞时对多使用动词，注重宾语，因为动词体现能力，而宾语则体现能力的大或小，企业看重的正是你的能力；植入数字，简历中所有的经历都是一天天积累出来的，是走出来的而不是写出来的；商务化，符合企业文化；利于阅读，创意简历如非具有深厚的设计功底，最好不要尝试。
最后，为了让同学们在快毕业的时候写一份更好的简历，顺利找到一份好工作，开启人生新的篇章，苏航老师还向大家推荐了多种交流学习渠道：乔布简历网站，其中简历大赛中的工作单位均为真实企业需求；微信号乔布堂的官方微信；苏老师的个人微博苏航c，并且还免费向在场的同学们发放了内含1000多种简历模板，7300多条范文的参考范文的简历卡。
