（本网讯）12月23日下午，法管系主任刘铁明在新阶一教室作了题为“职场竞争力的提升研究”的学术讲座。该系副主任李茂华主持讲座，该系人力资源管理和行政管理教研室老师以及全系学生共计500余人聆听了讲座。
刘铁明教授作学术报告。
刘铁明现任法学与公共管理系主任，人力资源管理研究所所长，学院首批学科带头人，湖南省人力资源管理专业委员会专家委员，湖南省人力资源管理学会学术委员会专家委员等职。在管理研究领域特别是人力资源管理方面出版多部著作，如《现代管理学》、《人力资源管理导论》、《岗位管理》等，主持《基于组织视角的创新创业人才的有组织的职业生涯开发技术研究》等国家、省部级科研课题10多项，发表论文80多篇，荣获湖南省高等教育省级教学成果二等奖，主编的教材《人力资源管理概论》被评为“湖南省高等教育21世纪课程教材”。
临近毕业季，大四的学生即将离开校园、进入实习阶段。这场“职场竞争力提升研究”的学术讲座对毕业生来说恰如及时雨。现场座无虚席，气氛热烈。
在利用一个破冰游戏与听众进行轻松互动之后，刘铁明从职场竞争力的内涵和职场竞争力研究的结论入手，让大家对职场竞争力有了基本的认识和了解，并鼓励大家学会培养自己的核心竞争力，通过参加社团、提交提案等来锻炼自己的能力，加强项目化思维。接着，他从专注力、批判性思维、整理术、时间管理和沟通术五方面提出了提升职场竞争力的五大秘籍，以生动有趣的例子进行深入分析。最后，他对提升职场竞争力提出了具体的对策与建议，包括为“硬件不可少、细节很重要、突出某优势、关键看绩效、核心竞争力也需要营销、不可一业不专、不可只专一业”等。
刘铁明的讲座内容新颖，观点独到，实用性非常强，对每一位学生都具有很强的指导性，使全体学生受益匪浅。
