（本网讯）3月26日下午，我校在办公楼715会议室召开促进2021年毕业生就业工作专题会议。党委书记肖湘愚、校长刘长庚、副校长郭国强、副校长苏玲出席，招生就业处、教务处、学生工作部（处）负责人，有毕业生的二级学院党政负责人，全体2021届毕业班辅导员参加会议。会议由苏玲主持。
会议现场
招生就业处处长蒋勇威介绍了2021届毕业生就业工作现状，通报了各学院就业率，分析了当前毕业生就业工作存在的主要问题，提出了下一阶段工作的初步目标，以及促进就业工作的相关举措与建议。
苏玲阐释了毕业生就业工作的重要意义，并就做好2021届毕业生就业工作提出四点要求：一是高度重视，提高认识。要切实增强责任感、使命感和紧迫感，把毕业生就业工作摆在突出位置，准确把握、灵活运用各级各类促进高校毕业生就业的政策，增强和坚定做好毕业生就业工作的信心，全力以赴做好今年的毕业生工作。二是教育引导，转变观念。要引导学生发挥主观能动性，更好地学习和生活，调适心理，积极面对，做到自主、自立、自强，先就业再择业。三是多措并举，广辟路径。全校老师要发动校友以及自身资源来支持学校就业工作，做到全员参与，上下使力。四是家校协同，合作共育。家校联手，形成合力，共同助力学生成长成才。
刘长庚指出，根据目前招生就业处统计得出的2021届来校招聘单位数量及提供就业岗位数，充分说明社会的用人需求仍然可观。同时，国家也出台了大量的优惠政策促进就业。他提出了学校2021届毕业生就业工作的工作目标：第一，要争取毕业生就业质量及就业率高于去年。第二，二级学院党总支副书记、辅导员要与毕业生及家庭建立紧密联系，全面详实掌握毕业生整体情况；相关职能部门要进一步做好就业政策宣传及各项就业指导与服务，加强就业教育与服务成效。第三，要进一步明确招生专业、不断调整专业结构，完善人才培养方案，提高人才培养质量，让学校培养的人才更能满足社会发展的需要。第四，要统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。
肖湘愚充分肯定了去年毕业生就业工作所取得的成绩，并围绕提高就业率和就业质量、提升学校人才培养质量，明确了学校就业工作整体思路和未来改革举措。他强调，当前就业形势复杂严峻，要坚持将就业思政和就业思政工作体系作为学校一个重点工作来抓，在就业工作中要体现立德树人，做到就业育人；要将实习工作作为促进就业的重要渠道，加快完善就业实习管理制度，深化校企合作改革；要深入实施“一把手工程”，学校、部门、学院一把手作为第一责任人，切实加强对毕业生就业工作的领导，切实落实主体责任，认真细化就业工作举措，统筹推进毕业生就业工作；要抓实全员参与，出台奖励实施制度，举全校全员之力，调动各种资源，打出全员参与就业的高效“组合拳”，助力毕业生按时毕业、顺利就业；要加强督导推进，严格遵照教育部“四不准”要求，绝不弄虚作假；要以生为本，精准施策，充分做好低收入、少数民族、残疾人三类毕业生就业帮扶工作，落实重点人群“一人一档，一人一册”帮扶政策，明确帮扶责任人，做到“一帮一”；要加大服务力度，广泛宣传征兵、西部计划、基层岗位招录、创业等优惠政策，抓紧落实政策性岗位，大力开拓市场性岗位，用心用情做好就业服务。
会上，各二级学院及相关职能部门负责人围绕学院就业创业工作的重点难点及自身工作经验进行了交流发言。
