(本网讯)4月18日下午，学校在办公楼715会议室召开就业工作推进会，对2022年就业工作进行再部署、再推进。校长刘长庚主持会议，校党委书记肖湘愚，副校长郭国强、苏玲、刘钟理出席。
会议现场
大学生就业指导服务中心主任凌飞通报了各专业2022届毕业生就业去向落实情况，介绍了学校前一阶段就业指导与服务方面的做法和措施，并对学校下一阶段毕业生就业工作进行了具体安排。
苏玲对全校就业工作人员提出五点要求：一要积极引导毕业生转变就业观念，二要不断创新就业服务平台，三要大力开拓就业岗位，四要加强就业服务指导提高毕业生就业能力，五要确保及时上报毕业生毕业去向落实数据。
就做好下一步工作，郭国强提出，要优化人才培养方案，推进新时代教材建设，加强一流本科专业建设。
刘钟理就做好毕业生就业工作提出三点意见：一是不断推动就业指导课程建设，提升就业指导课程师资水平；二是继续落实上级政策招聘本校应届毕业生，精准帮扶就业困难毕业生；三是就业专项奖励要坚持结果导向，做到公平公正，推动毕业生就业工作取得实实在在成效。
刘长庚分析了当前经济宏观环境和2022届毕业生就业工作所面临的严峻形势，明确了疫情冲击下学校今年就业工作各阶段性目标，要求毕业班辅导员建立工作台账，实时掌握毕业生就业动态，保持追踪调研常态化。他强调，要深入开展好访企拓岗促就业专项行动，通过行动落实就业“一把手”工程，充分带动学校全员做好毕业生就业工作，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，建立日常联系互访机制，不断拓展就业新空间。
肖湘愚强调，要加强领导，落实责任，营造全员关心、全员支持的就业工作氛围；要加大论证力度，调整优化人才培养方案；要强化学业就业指导，充分发挥专业教师对学生就业指导作用；要加强学风建设和考研辅导，引导学生做好学业和职业生涯规划；要完善就业指导课程建设，加强就业基地建设，提升应聘技能指导服务能力；要切实加强学生就业思想政治教育。
会议交流环节，教务处、人事处、学生工作部（处）、校团委、国有资产管理处负责人及各二级学院党政负责人围绕促进毕业生更充分更高质量就业谈了思路和建议。
