为迎接2017年12月4—8日教育部专家组对我校整体办学水平和教育教学质量的全面检查，达到“评建结合、以评促建、以评促管”的目的，全力提升我院所有任课教师的课堂教学水平，提高课堂教学质量，根据评估办和教务处下发的《关于开展“全员磨课、打造精品”磨课活动的通知》，特制定本磨课方案。
一、成立磨课领导小组
成立磨课领导小组，成员组成如下：
组 长：刘纳新 黄劲刚
副组长：杨健 戴恩湘
成 员：葛干忠 邵子复 陈继初 刘桔林 张薇
职责：负责磨课方案和计划的制定、磨课方案的组织和实施、磨课效果的评价和总结。
二、磨课安排
(一)2017年3月9日之前，各教研室主任制定磨课计划表(见附表1)，并发送至学院。
(二)2017年3月9日，学院根据各教研室磨课计划表出台磨课方案。
(三)2017年3月10日至5月19日，各教研室根据学院磨课方案自行组织磨课，领导小组成员随机深入磨课堂进行督查。
(四)2017年5月20日至6月9日，各教研室在本院范围内公开展示打磨后的各课程教案、“示范课”、“精品课”。
(五) 2017年6月10日—6月16日，各教研室开展教研活动，对于磨课中出现的问题和收获、经验与教训进行讨论总结，撰写磨课总结并提交学院。
三、磨课要求
(一)各教研室主任在听课评课之前，认真组织课程组或者督促课程组开展集体备课，撰写教案，认真做好课前的准备工作。
(二)各教研室主任按计划表的安排组织听课，各听课者如实填写《学院听课评价表》(见附表2)和《听课记录本》，并给出具体的听课建议。课后组织相关人员进行评课，经充分讨论，按照“一人一议，一课一议”的原则，为每位任课教师提出具体可行的解决方案或建议。
(三)各教研室主任结合听课评课过程中存在的问题，向学院提交整改方案，切实开展整改，特别对第一次上课不理想者，须组织第二次听课评课。
(四)各教研室主任务必保存听课评课过程中各项原始材料，如磨课计划表、磨课教师教案、听课评价表、听课记录本、图像、会议记录、整改方案等,积极撰写关于磨课的新闻报道、心得体会等，经审核上传学院网站。
(五)各教研室应对磨课过程进行严格考勤，磨课结束后汇总提交学院。
(六)各教研室磨课结束后，整理归档相关材料，按封面、目录、磨课计划表、甲磨课老师的资料(如教案、对甲老师的听课评价表、对甲老师的现场磨课图像等)、乙磨课老师的资料、...、会议记录、整改方案、总结等装订成册。听课记录本单独整理归档。(封面目录见附件1)
四、磨课考核及奖惩
(一)未认真按要求组织磨课的教研室主任，扣除相应的教研室主任津贴(由待制定的学院绩效工资实施方案规定)，且取消学校或学院的评奖评优、国内外访学、工会休养等项目的被推荐资格。
(二)不服从教研室的安排，无故不参加磨课、不参与评课的教师(因公出差或有确凿证据证明住院或重病的教师除外)，扣除相应绩效工资(由待制定的学院绩效工资实施方案规定)，且取消学校或学院的评奖评优、国内外访学、工会休养等项目的被推荐资格。
(三)设优秀磨课教研室两个(经党政联席会讨论决定，如确实无优秀教研室也可以不设)，给予相应奖励(由待制定的学院绩效工资实施方案规定)。
(四)由各教研室推荐，经领导小组再度组织听课评课，设立“示范课”或“精品课”奖。一等奖一个，二等奖二个，三等奖三个，给予相应奖励(由待制定的学院绩效工资实施方案规定)。
会计学院
2017年3月8日
