(本网讯) 6月2日上午，公共管理学院2016级人力资源管理专业学生在图书馆学术报告厅举行专业认知实践企业调研成果汇报会。湖南湘旭鸿房地产经纪股份有限公司行政人事总监刘超亮、上海向阳生涯管理咨询集团兼生涯规划咨询师聂彦、长沙和沛生涯企业管理咨询公司总经理郑博文，该院副院长李茂华、人力资源管理教研室主任李芝山担任评委。该院辅导员彭兰与调研指导老师李玲出席了此次活动。
汇报会现场
专业认知实践是针对人力资源管理专业大一学生开设的一门全新的实践课程，旨在鼓励学生走出校园，进入企业调研，了解与该专业对口的职业及岗位群，熟悉企事业单位人力资源管理部门的设置、岗位设计、人员配备情况、工作内容、任职要求等，使学生进一步明确学习方向、增强学习动力。
据悉，从本学期开学以来，2016级3个人力资源管理班组成18个团队，分别走进三一重工、华曙高科、维也纳酒店、华融湘江银行、湖南广电集团、千惠超市、好搜信息、中原地产等不同行业的企业进行调研；5月中旬，各团队完成企业调研，撰写调研报告；5月底，调研团队在班级内进行了企业调研成果汇报PK赛，经过激烈角逐，最终产生了6支优胜团队参与此次成果汇报会。汇报会上，各团队通过PPT和专业的报告，展示企业调研成果，其中，“孤独求败队”率先上场，通过比较太平洋保险、OPPO公司、深圳尔迪科技与湖南一线科技、长沙协盛医院不同行业HRM的异同，总结出人力资源管理从业人员所需具备的知识和能力；“雷霆万钧队”的调研方向为酒店服务业，精致而专业的PPT展示及对HRM的系统思考、转型关注获得评委的好评；“十里桃花队”调研行业为高科技制造业，讲解者富有激情、声情并茂，气场十足；“非常7+1队”“奇才队”“方圆八里队”分别围绕传统制造业、重工业、国家事业单位中的人力资源管理来展开团队成果汇报。
在评委提问环节，各团队针对问题给予回答，评委也给出了指导性建议，刘超亮作为我校的校友，告诫全体学生要珍惜大学时光，将理论和实践相结合，提高自身的竞争优势；郑博文指出，在职业生涯探索过程中，根据自身兴趣及职业特点找到真正适合自己的方向十分重要；聂彦将“确定人力资源六个模块的方向仅仅是靠兴趣就能决定的吗”的疑问留给大家思考。最后，“非常7+1队”因其PPT内容完备、条理清晰，讲解默契，荣获第一名。
通过企业调研，将进一步加深人力资源管理专业学生对人力资源管理及其人才培养方案的理解，培养其利用行业与企业调研进行专业分析的能力。汇报会为三个月来调研者的团结协作与努力坚持画上了完美的句号。
