一、公司简介
中国民族证券有限责任公司（以下简称“中国民族证券公司”或“公司”）成立于2002年4月，是经中国证监会批准的综合类证券公司，注册地在北京市，现注册资本13.9亿元人民币。公司总部位于北京市西城区金融大街，在全国共设有50家分支机构，主要分布在北京、上海、深圳等大中城市及若干省会城市，并且在鞍山、通化、乐山等多个地区确立了绝对竞争优势。公司是上海证券交易所、深圳证券交易所的会员单位，目前公司拥有上交所席位30 个、深交所席位19 个。
公司实行全面预算管理,通过预算目标、预算监控、预算考评,实现资源的整合和经营目标的实现。公司与IBM公司合作开发了ORACLE-ERP财务管理系统居国内同行业领先水平。公司已连续三年盈利，截至2009年7月底，公司总资产137.94亿元，净资产15.05亿元，净资本与净资产比率达71.21%，远高于监管机构规定的不得低于40%的标准。公司分类监管评级为B类。
二、民族证券长沙营业部
中国民族证券有限责任公司长沙车站北路证券营业部（以下简称“民族证券长沙营业部”）位于长沙市车站北路179号瑞源大厦二楼，营业面积1477平方米。长沙营业部自2003年1月1日开业以来，稳健经营，开拓创新、培育了一支业务精湛、锐意进取的高素质专业人才，形成了诚信、和谐、规范、进取的企业文化，建立了以“金芙蓉”证券投资资讯服务平台为核心的专业服务产品，形成了人性化、专业化和个性化服务体系。
三、招聘岗位
1、培训学员
任职要求：1、大专以上学历；
2、经济、金融、管理、营销等专业优先；
3、热爱金融证券行业，有志在证券金融业发展；
4、较强学习能力，较强的沟通能力；
5、团队合作意识较强；
工作职责：1、接受证券行业从业资格辅导培训；
2、接受客户开发维护能力初级训练；
3、接受行业基础知识、公司文化等初级培训；
4、参加基础业务实习。
待遇：一定的培训的补贴。
2、客户经理
任职要求：1、男女不限，35岁以下，大专及同等学历；
2、经济，金融，管理，营销等专业优先；
3、热爱金融证券行业，拥有主动的客户服务意识；
4、具有证券从业资格；
岗位职责：1、通过自有渠道和公司提供的渠道进行客户的开发和金融产品的推广销售；
2、配合公司为客户提供证券服务；
3、完成营销团队分配的客户开发和销售任务；
待遇：底薪（无责任）+开户奖+高额提成+高额新增资产奖励+五险一金+培训、晋升机会、一经录用，即签订劳动合同，享受带薪职位培训计划、缴纳五险一金、法定假期、带薪年假、旅游、晋升等相关福利待遇。
3、证券分析师
任职要求：1、须具备证券交易、投资分析及以上科目从业资格，有证券投资咨询执业资格者优先考虑；
2、金融、经济类专业本科及以上学历；
3、3年以上证券投资咨询工作经验；
4、沟通能力强，能够独立解决客户的市场、股票咨询问题，完成相关的咨询工作；
5、进行客户的维护与再开发。
岗位职责：1、对所负责的行业和上市公司持续进行深入研究和分析，并形成分析报告等研究成果。
2、负责理财咨询服务产品的推广宣传，通过会议营销等多种形式推广理财咨询服务产品。
3、根据营销团队产品培训需求，准备相关课件材料，提供业务培训，帮助营销团队提升专业能力和综合业务素质。
待遇：底薪+提成+岗位津贴+绩效奖励+五险一金+培训、晋升机会一经录用，即签订劳动合同，享受带薪职位培训计划、缴纳五险一金、法定假期、带薪年假、旅游、晋升等相关福利待遇
4、储备区域经理
任职要求：1、证券行业一年以上工作经验，或者其他行业两年以上团队管理经验，大专以上学历，具有证券从业资格，35岁以下。
2、具有较强的管理组织能力、营销策划能力、培训能力和工作执行力，同时具有一定的专业技能和沟通协调能力。
3、具有较强的上进心和责任感。
4、在团队建设方面切实起到模范带头作用，在团队培训、展业方面给团队成员提供及时有效的帮助。
5、通过公司和营业部相关培训和考试。
岗位职责：1、辅助区域经理做好市场渠道的开发和维护；
2、辅助区域经理做好营销团队的建设和管理；
3、辅助区域经理做好销售管理及销售任务达成；
4、辅助区域经理做好促销活动的策划及组织；
5、辅助区域经理做好市场调查及其它；
待遇：底薪（无责任）+开户奖+高额提成+高额新增资产奖励+增员奖+小组人员补贴+排名奖+五险一金+培训、晋升机会一经录用，即签订劳动合同，享受带薪职位培训计划、缴纳五险一金、法定假期、带薪年假、旅游、晋升等相关福利。6个月的储备期，一旦达到公司考核标准，既转为正式区域经理。
5、区域经理
任职要求：1、大专及以上学历，两年以上证券行业团队管理经验；
2、在银行渠道方面有一定的资源；
3、具有出色的沟通、管理能力和良好的团队协作、创新意识；
4、具有较强的市场开拓能力和独立培训能力；
5、35岁以内，有证券从业资格，有资源者优先；
岗位职责：1、市场渠道的开发和维护；
2、营销团队的建设和管理；
3、销售管理及销售任务达成；
4、促销活动的策划及组织；
5、市场调查及其它；
待遇：高额底薪+高额团队提成+管理津贴+绩效奖励+五险一金+培训、晋升机会一经录用，即签订劳动合同，享受带薪职位培训计划、缴纳五险一金、法定假期、带薪年假、旅游、晋升等相关福利待遇。
6、渠道经理
任职要求：1、大专以上学历，有证券从业资格；
2、有丰富的社会资源和广泛的人脉；
3、有银行渠道开拓和维护能力；
4、年龄不限，专业不限；
5、具备良好的沟通协调能力和公共处理能力，具有较强的市场分析和应变能力；
6、为人正直，恪守职业道德。
岗位职责：1、负责业务渠道的开拓、维护与服务工作；
2、对渠道成员在市场、销售、服务、内部管理等方面予以指导和管理；
3、能有效开发客户，并良好维护老客户关系；
4、有效执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议；
5、策划、落实营销方案，实现销售目标；
6、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理。
待遇：面谈。
招聘时间：2011年6月2日（下午2:30）
招聘地点：办公楼121招聘室
招生就业指导处
二0一一年五月三十日
