关于2015年度青年教师导师制考核结果的通报

为建设一支高水平青年教师队伍，促使青年教师尽快成长，根据《湖南财政经济学院青年教师导师制暂行办法》（院发〔2013〕54号），2015年4月，由接受指导的青年教师自愿报名，各学院和受导青年教师共同协商，教务处、人事处审定，确定了2015年度受导青年教师和导师人选，并制定了培养计划。根据培养计划，各受导青年教师跟班听指导教师授课，指导教师跟班听受导青年教师授课，然后一起评课，同时通过对教学各环节和教研、教改方法的指导，相互学习，共同成长。在青年教师导师制实施过程中，各学院、教务处、人事处对此项工作进行了监督与落实，使工作初步达到了预期的效果。现为期一年的培养工作已经结束，人事处、教务处以查看听课记录、教案、教学督导听课情况、受导青年教师和导师个人总结、学院综合评议结果等，对导师制结对双方进行了考核，共有9名导师和9名青年教师考核结果定为合格（见附件）。

特此通报

附件：2015年度青年教师导师制考核结果

                            人事处 教务处

                           2016年10月10日