英文名:Human Resource Management（简称HRM）

培养目标及方向:培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透一门综合性管理类专业。属于管理学门类-工商管理类-人力资源管理专业，授予的学位为管理学学士/硕士。

专业介绍:人力资源管理是对人力资源进行合理的培训、 组织和调配，使人力、物力保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行引导、协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

HR工作包括六大模块，所以专业学习也围绕着六方面展开：人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利、员工关系。如图所示，

作为湖南财政经济学院的特色学科，当然具有其独有的风格。

风格一:融合中国传统文化，探求专业之源头，习得专业之精神

探求中国传统文化中的人力资源管理，在儒家、道家、法家、墨家、佛家等中国大家中尝试人力资源管理的魅力；在朗朗上口的弟子规中，回忆儿时记忆的同时，学习如何成为一名合格的人力资源管理大师。

风格二:理论与实践相结合，丰富多彩的模拟操盘实训

各种形式的沙龙实训，例如，礼仪培训、计算机炒作实训、“沙漠掘金”模拟实训等等，在做中学，在玩中学，学习氛围轻松愉快。同时还有到企实地考察，学习新思想，拓展新思维，与时俱进。

风格三:孤军奋战与团队协作相结合，五尺讲台畅谈专业知识

每一位学生都有上台演讲的机会，在五尺讲台上，老师与同学思想碰撞融合，教学相长，同时，也提升同学的能力。小组合作学习与孤军奋战相结合，既保证了学生的团结协作，也保障了学生独立思考的能力。