湖南财政经济学院人力资源管理专业以“宽口径、厚基础、高素质、强能力”为宗旨,培养具有扎实的人力资源管理基础知识和基本技能的人力资源管理的高级专门人才。

追踪前沿。人力资源管理课程设计，不仅让学生掌握传统的知识，也会追踪目前随着行业发展而新增的知识，以及为我们讲解未来行业发展的方向、未来的研究方向的前沿知识。从六大模块到三大支柱，从旧时案例到如今的热点时事，教师一直在不断专研，带动着学生一起学习。2016年湖南财政经济学院的人力资源管理专业是湖南省普通高校“十三五”专业综合改革试点项目；2018年湖南省级重点建设学科；2019年该专业成为湖南省一流专业建设项目。

探索特色。为推进人力资源管理省级一流学科、一流专业建设，人力资源管理专业探讨中国特色的人力资源管理理论与实践。开设了《国学与管理》《中国人力资源开发战略与政策》等中国传统文化管理思想课程。同时，人力资源管理专业让学生参与实践，为此设立了专业沙龙课程。每个学期都会请专门的业内人士为学生们进行讲解指导，不仅能够让学生们了解到行业的发展趋势，课程教学设计中也会安排相关的寓教于乐的游戏，让学生积极参与。游戏化教学让学生能够更好地理解吸收课程中的知识，也能借此锻炼学生，增加实践经验。

开拓创新。在学校本科学业导师制的基础上探索了本科学生导师制。学生与教师实行双向选择的导师制，每个教师对每一届人力资源管理专业的学生指导不超过12人。本科导师不仅在专业知识方面能够给学生指导，在生活、成长等方面也能给明确清晰的指导，这对学生专业的知识提高，对未来职业生涯规划提供极大的帮助。让学生了解了专业相关的知识，明确未来的发展方向，将理论知识内化于心，外化于形。