第一章  总  则

第一条 为了充分调动我校教职工（含离退休人员，下同，特别说明的除外）开展科研的积极性，有效激励广大教职工多出优秀科研成果，特制定本办法。

第二条 适用本办法计算的教职工科研工作量用于核算教职工（个人）科研工作量奖金、学校与二级学院教职工科研工作奖励性绩效工资以及其它科研管理。

调离学校的教职工从调离之日起产生的科研成果不予计算科研工作量；但科研项目负责人调离学校后取得的成果以“湖南财政经济学院”为第一署名单位并以我校名义办理科研项目结项手续的可以计算科研工作量。

第三条 本办法规定的科研工作量核算范围包括教职工以湖南财政经济学院名义主持的科研项目、公开发表的学术论文、公开出版的学术著作、公开出版的教材、授权的专利、登记的计算机软件著作权、公开发表的文学艺术作品、完成的科研成果转化及获得的科研成果奖励等。

外聘专家及共建基地、实验室、协同创新中心的校外专家，以湖南财政经济学院为第一署名单位或依托单位发表论文、出版专著、获得科研项目及科研成果奖励等，参照本办法执行。

第四条 科研工作量的考核采用积分制，科研工作量以“分”为计算单位。

第五条 参与计算的科研成果应是申报者未曾申报并且及时、准确录入科研管理系统、经所在二级学院初审、科研处复核认定的成果。

第六条 同一科研成果工作量的计算按就高原则进行，不重复计分（第二章有特殊规定的除外）；若前期已按低档次给予了计分，则只补计其与最高档次分的差额。

第七条 符合第三条核算范围的科研成果，若在第二章没有特殊规定，则按科研成果工作量分配系数表在成果完成者之间分配科研工作量。

表1 科研工作量分配系数表

第八条 教职工科研工作量奖金的标准为50元/分，学校有权视经费情况及参照教学课时津贴标准进行调整。

第九条 剽窃、侵夺他人成果，或者以其它不正当手段骗取学校科研奖励的，一经核实，学校将撤销其科研工作量、追回已发奖励并按有关规定追究责任。

第二章  科研工作量计分标准

第十条 科研项目及其计分标准

表2 科研项目立项计分标准

1.项目主持（依托）单位必须是湖南财政经济学院，项目主持人必须是我校教职工。

2.科研项目是指附件1列举的项目，其工作量计算标准分为两部分，一部分是项目基本分值，另一部分是经费分值。

3.每项科研项目经费分值以700分封顶。

4.项目主持人可以根据贡献大小将项目科研分合理分配给参与者，但必须在申报科研工作量时向科研处提交书面申请或所有参与人签字的分配协议，书面申请或者分配协议中必须包含详细的分配方案。否则，只计给项目主持人。

第十一条 学术论文及其计分标准

表3 学术论文计分标准（单位：分/篇）

1.学术论文必须发表在公开发行的合法期刊或报纸上，期刊、报纸的分级以附件2、附件3为准。

2.教职工发表在中文四类类期刊或报纸的教育、教学论文，按照三类期刊、报纸计算科研工作量；教职工发表在中文五类期刊上的教育、教学论文(每人每年限1篇)，按照中文四类期刊、报纸计算科研工作量；教职工发表在同一中文五类期刊上的教育、教学论文，每人每年限1篇计算科研工作量。

教育、教学论文是指围绕我校学科建设、专业建设、课程建设、人才培养、办学模式、教学方法、教学改革、教学评估、教学管理等主题，揭示、总结具有普遍教育、教学指导意义的理论体系与实践经验的文章。

3.期刊学术论文的字数必须在3500字以上；若期刊学术论文字数少于3500字，则一律不计分。报纸学术论文的字数在2000字以上，则按我校认定的报纸等级计分；报纸学术论文字数在1400字至2000字之间，则降一等级计分；少于1400字的报纸学术论文一律不计分。

4.发表在国内外各种增刊、专刊、特刊上的论文，一律不计分；正式出版的论文集上发表的论文，一律不计分。

5.所有作者均为我校教职工的论文，其科研分只计给论文的第一作者，若第一作者的第一署名单位为我校则第一作者按论文分值的100%计分，若第一作者的第二署名单位为我校则第一作者按论文分值的60%计分。第一作者可根据贡献大小将论文科研分合理分配给其他作者，程序要求按照第十条第4项进行。

6.教职工与其他单位人员合作发表的论文，只对我校教职工计科研分，计算到第二作者为止，系数如表4，未在表4列出的其他情况均不计分。

表4 教职工与其他单位人员合作发表论文分配系数表

7.教职工与我校在读学生合作发表的论文，教职工为第一作者或者第二作者且湖南财政经济学院为第一署名单位的，教职工科研工作量全额计算。

8.国际期刊上发表有通讯作者的论文，按以下方式计算科研工作量：

（1）若第一通讯作者与第一作者是我校的同一人，或第一作者为我校教职工且第二作者非我校教职工，我校列为第一署名单位的，计分系数为1.00；我校列为第二署名单位的，计分系数为0.60。

（2）若第一作者非我校教职工，但第二作者为我校教职工，我校列为作者第一署名单位的，计分系数为0.3；我校列为作者第二署名单位的，计分系数为0.18。

（3）若第一通讯作者（仅限第一通讯作者）与第一作者不是同一人（第一通讯作者是我校教职工，而第一作者不是我校教职工），则先将第一通讯作者排在最前，其余作者按论文署名顺序依次排列。调整后的计分系数为：以我校为第一通讯作者的第一署名单位的计分系数为0.60；以我校为第一通讯作者的第二署名单位的计分系数为0.36。其他不再计算科研工作量。

第十二条 学术著作及其计分标准

表5 学术著作类别系数

1.学术著作包含专著、编著和译著三类。

学术专著是就某一专题进行系统研究并提出自己独立见解的专门性著作。学术专著必须在学校认定的期刊上发表同一研究方向上与所申报著作内容密切相关的学术论文,论文的数量和等级必须满足以下六种情况之一：（1）四类期刊学术论文5篇以上；（2）三类期刊学术论文3篇以上；（3）二类期刊学术论文2篇以上；（4）一类期刊学术论文1篇以上；（5）发表在学术期刊上的论文至少有1篇以上被《新华文摘》全文转载；（6）相关论文科研分不少于400分。论文内容必须体现在学术专著的相关章节中。

编著是指在总结归纳他人研究成果的基础上，有自己的观点和见解，对本学科的发展有较大参考价值的著作。编著必须在学校认定的期刊上发表同一研究方向上与所申报著作内容密切相关的学术论文,论文的数量和等级必须满足以下三种情况之一：（1）四类期刊学术论文2篇以上；（2）三类期刊学术论文1篇以上；（3）相关论文科研分不少于160分。论文内容必须体现在编著的相关章节中。

译著是指将学术著作从一种语言文字转换成另一种语言文字而产生的新图书，包含学术专著翻译、文学翻译、典籍外译三种。

2.学术著作必须在前言或后记或作者简介中体现出作者单位是湖南财政经济学院。否则，不予计算科研工作量。

3.学术著作的字数必须在15万字以上。

4.学术著作按部计分，单部学术著作科研分=600×学术著作出版社系数×独创性系数×字数系数。

5.再版或重印的学术著作不再计算科研工作量。

6.学术著作科研分按科研成果工作量分配系数表在作者之间进行分配。我校作者可以对自己所得科研分进行再分配，程序要求按照第十条第4项进行。

第十三条 教材及其计分标准

表6 教材类别系数

1.教材即教科书，是指一门课程的核心教学材料（不包含教辅资料、教学参考书等）。

2.教材必须在前言或后记或作者简介中体现出作者单位是湖南财政经济学院。否则，不予计算科研工作量。

3.教材按本计分，单本教材科研分=50×教材等级系数×教材字数系数。

4.再版或重印的教材不再计算科研工作量。

5.教材科研分值主编得30%（不含编写），副主编得10%（不含编写），参编（含参与编写的主编和副主编）得60%。

6.一本教材只认定一名主编和一名副主编。一本教材并列多名主编时，以封面上排在第一位的署名人为主编、封面上排在第二位的署名人为副主编。

7.主编科研分=单本教材科研分×30%+（单本教材科研分×60%×参编字数）÷教材总字数；副主编科研分=单本教材科研分×10%+（单本教材科研分×60%×参编字数）÷教材总字数；参编科研分=（单本教材科研分×60%×参编字数）÷教材总字数。

8.教材科研分按第十三条第5、6、7项规定在编者之间进行分配。我校作者可以对自己所得科研分进行再分配，程序要求按照第十条第4项进行。

第十四条 专利、计算机软件著作权及其计分标准

表7 专利、计算机软件著作权计分标准（单位：分/项）

1.只对职务专利、职务计算机软件著作权计算科研工作量，非职务专利、非职务计算机软件著作权一律不计算科研工作量。

2.专利以国家知识产权局公报为准，所获专利必须以我校为唯一专利权人。计算机软件以国家版权局公报为准，计算机软件必须以我校为唯一著作权人。

3.专利、计算机软件著作权科研分按科研成果工作量分配系数表在完成者之间进行分配。完成者可以对自己所得科研分进行再分配，其程序要求按照第十条第4项进行。

第十五条 科研成果转化计分标准

1.社会科学成果转化计分标准

（1）社会科学成果采用及领导批示

表8 社科成果采用及领导批示计分标准（单位：分/项）

（2）社会科学成果要报刊载

表9 社会科学成果要报刊载计分标准（单位：分/项）

（3）论文转载、复印

表10 论文转载、复印计分标准（单位：分/篇）

教职工发表论文，被《新华文摘》全文转载或转载字数≥5000字的，视同中文权威期刊发表；被《新华文摘》转载（2500字≤字数＜5000字）或被《中国科学文摘》《中国社会科学文摘》全文转载或转载字数≥5000字的，视同中文一类期刊发表；被《中国科学文摘》《中国社会科学文摘》转载（2500字≤字数＜5000字）视同中文二类期刊发表；被《新华文摘》论点摘编（字数＜2500）或者被《高等学校文科学术文摘》全文转载或转载字数≥2500字或者被《中国科学文摘》《中国社会科学文摘》论点摘要（字数＜2500字）或者被《红旗文摘》、人大复印报刊资料全文转载或转载字数≥2500字的，视同中文三类期刊发表。

（4）成果采用及领导批示、成果要报刊载、论文转载复印三类中，每一类内部按就高原则计分，不重复计分；三类之间可以累加。

2.自然科学成果转化计分标准

（1）职务专利、职务计算机软件著作权实施后产生的经济效益中，学校分成部分，按每万元100分计分。

（2）研究技术成果在各级政府部门推广使用（无法用货币衡量），政府主管部门出具证明的，各厅局、地市级政府部门每项100分，中央各部委、局、省级政府部门每项500分，国务院每项1000分。

（3）同一项成果转化按就高原则计分，不重复计分。若前期已按低档次计分的，补计其与最高档次分的差额。

3.转化的科研成果须注明完成者姓名与完成单位湖南财政经济学院。

4.转化成果的科研分按科研成果工作量分配系数表在完成者之间进行分配。我校完成者可以对自己所得科研分进行再分配，其程序要求按照第十条第4项进行。

第十六条 科研成果获奖及其计分标准

计算科研工作量的社会力量奖，必须是国内企事业组织、社会团体、个人利用非国家财政性经费或自筹资金设立并经科技主管部门登记的面向社会的经常性科学技术奖，或者国内企事业组织、社会团体经科技、教育、出版管理部门同意评审的面向社会的经常性的教育、科研成果奖及教育和科研管理、教育和科研平台建设方面的奖项，申报人必须按照设奖主体规定程序申报并经学校科研管理部门审核同意。

　社会力量奖的目录，由科研处拟定，报学校学术委员会会议审定。教职工获得社会力量奖的具体等级，由科研处提出等级认定方案，校学术委员会会议审定。

表11 科研成果获奖计分标准（单位：分/项）

获奖成果的科研分按科研成果工作量分配系数表在完成者之间进行分配。我校完成者可以对自己所得科研分进行再分配，其程序要求按照第十条第4项进行。

同一项科研成果获得不同等级科研成果奖的，按照最高等级计算科研工作量，不重复计算科研工作量；前期已按低等级计算了科研工作量的，补计其与高等级科研分的差额。

第十七条 下列情形，不纳入学校与二级学院教职工科研工作奖励性绩效工资的核算：

（1）离退休教职工的科研成果

（2）厅局一、二、三级科研项目，横向科研项目，外国政府项目

（3）五类期刊、报纸学术论文

（4）我校教职工与其他单位人员合作发表论文、通讯作者论文，我校教职工不是第一作者或虽是第一作者但第一署名单位不是湖南财政经济学院

（5）除教育部规划教材、其他部委规划教材、省教育厅规划教材外的“普通级”教材

（6）计算机软件著作权

（7）厅级科研成果奖、社会力量科研成果奖

第十八条 为了鼓励教职工申报获得重要科研项目，教职工获得的重要科研项目另给予现金奖励，但不含外国政府项目。

    所有科研项目，按期结项且被项目管理部门评为“优秀”等级的加奖项目资助经费（或最高额度）的10%，被项目管理部门评为“良好”等级的加奖项目资助经费（或最高额度）的5%。

所有科研项目，不能按期结项，被项目管理部门依照规定撤销项目的，按照规定追回项目资助经费、科研工作量奖金、科研工作奖励性绩效工资、重要科研项目现金奖。

表12.重要科研项目的奖励标准、奖励时间

第三章  科研工作量奖金核算程序

第十九条 科研工作量核算期间为上年12月1日至当年11月30日，每年核算1次，核算工作于当年12月份完成。

第二十条 科研工作量核算程序

科研工作量由各二级学院汇总上报，科研处、教务处审核，再交由审计处审计，完成审计后进行公示，公示期结束交由人事处、财务处执行。

（1）科研工作量申报者提交成果证明材料。根据“谁主张，谁举证”原则，申报者须将科研成果原件一份、复印件一式两份报送所在学院登记，不按时举证登记的不予核算科研工作量。当年无法报送的，可顺延至下一年度补报并参与下一年度的科研工作量、科研工作量奖金及学校与二级学院教职工科研工作奖励性绩效工资的核算。

科研项目须提交申请书、立项文件或项目合同、结项证书等原件和复印件；学术论文须提交论文期刊、论文收录证明、论文转载或复印证明等原件和复印件；学术著作、教材须提交原件；专利须提交专利证书原件和复印件；计算机软件须提交著作权登记证书原件和复印件；社科成果被采用须提交成果及加盖成果采用部门公章的书面证明原件和复印件；社会科学成果被领导肯定性批示原则上须提交载有领导批文及签字的成果原件和复印件；成果要报刊载须提交要报原件和复印件；自然科学成果转化须提交成果转化、推广证明文件及相关协议的原件和复印件；成果获奖须提交成果及其获奖证书原件和复印件。

（2）学院初审（12月1日-12月8日）。学院收齐本单位所有材料后，首先将科研管理系统中录入的信息与成果原件进行核对，务必使两者信息保持一致；然后进行核算汇总并由学院主管科研的副院长签署初审意见，最后交由院长审核签字，并在规定时间内将汇总表连同成果原件1份、成果复印件1份送交科研处；成果复印件1份留学院存档。

初审材料差错率超过30%的，科研处不予进行复核，影响二级学院教职工科研工作奖励性绩效核算的，后果自负。

（3）科研处复核（12月9日-12月20日）。科研处专干进行初审，汇总、核实申报材料并根据本办法计算科研工作量。科研处主管副处长复审、处长终审加盖科研处印章。涉及到教学成果的认定需由教务处审核,教务处处长签字加盖部门印章。

（4）审计处审计（12月21日-12月23日）

（5）主管科研副校长审批（12月24日-12月25日）。

（6）公示、调整、确认科研工作量（12月26日-12月30日）。

（7）退回原件，科研处将一份复印件和科研工作量汇总表存档，作为教职工考核、晋升、评定职称的依据。

第二十一条  科研工作量奖金的计算与发放

（1）科研处在年度科研工作量基础上按以下公式计算教职工年度科研工作量奖金：

教职工年度科研工作量奖金=教职工年度科研工作量（分）×50（元/分）。

（2）财务处收到科研处提交的科研工作量奖金表后，及时发放科研工作量奖金。

（3）依照本办法所计算的科研工作量奖金均含个人所得税，科研工作量奖金个人所得税由考核对象本人承担。

第四章  附 则

第二十二条 科研工作量计算中，若有未尽事宜或争议问题，则按以下原则和程序处理：当事人提出书面意见、科研处拟定解决方案、学术委员会审定。若仍有异议，则交校长办公会审定。

第二十三条 文学艺术作品的科研工作量计算办法另行制定，发表在网络版、光盘版期刊上或光盘版收录的学术论文计分办法另行制定。

第二十四条 鼓励二级学院根据学校“双一流”学科建设经费管理办法并结合各二级学院实际制定相关制度，运用“双一流”学科建设经费支持教职工开展科学研究、争取高层次科研项目、产出高档次的科研成果。

第二十五条 《湖南财政经济学院科研工作量计算及奖励办法》（修订）自2020年7月1日起执行。

第二十六条 本办法由科研处、教务处、人事处负责解释，执行中发现的问题及其修改意见由以上部门进行收集并完善。

附件：1.湖南财政经济学院科研项目分级表

2.湖南财政经济学院认定的中文报刊目录

3.湖南财政经济学院认定的外文期刊目录

      2020年6月20日

                                                           湖南财政经济学院办公室          2020年7月1日印发 
附件1.湖南财政经济学院科研项目分级表

附件2.湖南财政经济学院认定的中文报刊目录

注：学校新增本科专业的二类期刊由院（部）提出申请、校学术委员会审定。

附件3.湖南财政经济学院认定的外文期刊论文

湖南财政经济学院教职工科研工作量计算及奖励办法（修订）湘财院校发〔2020〕54号.doc