在工程管理学院的育人一线，党委副书记刘绿丝以“为党育人、为国育才”为初心，将政治引领、师德示范与管理服务深度融合，用创新举措破解育人难题，用温情关怀护航学生成长，成为师生心中的“引路人”与“贴心人”。多年来，她以扎实的行动与亮眼的成效，书写了新时代高校教育工作者的担当答卷。

一、铸魂育人，以坚定信念锚定成长方向

“青年学生的成长，首要是扣好人生第一粒扣子。”这是刘书记常挂在嘴边的话，更是她工作的根本遵循。作为学院党委副书记，她始终把思想政治建设摆在首位，自觉贯彻党的教育方针，带头践行社会主义核心价值观，将政治引领融入管理服务的每一个细节。

为让思想教育入脑入心，她创新载体搭建平台，通过组织主题班会、主题团日及主题党日活动，通过红色研学、政策宣讲、榜样分享等形式，引导学生将个人理想与国家发展大局相连。在她的持续推动下，学院学子投身基层的热情不断高涨，2024届毕业生参与西部计划7人，2025年增至10人，用行动诠释了青年担当。

二、春风化雨，以高尚师德涵养学子心灵

“学高为师，身正为范。”刘书记始终以言行雅正的标准要求自己，将诚实守信、谦虚包容的品质融入日常，用高尚品行感染每一位学生。在学生眼中，她既是严格的管理者，更是温暖的守护者。针对贫困生群体，她建立长效关注机制，从资助申请到职业规划全程跟进，用细致帮扶化解学生的生活与学业顾虑；面对心理危机学生，她耐心陪伴疏导，通过一次次谈心谈话帮她们走出困境。每年暑期，她亲自指导开展“三下乡”社会实践，带领学生深入乡村振兴一线，从方案策划到成果总结全程参与，让学生在实践中深化了社会责任感。这份“爱生如子”的情怀，让教育的温度直抵人心。

三、强基固本，以精细管理培育优良学风

学风是人才培养的灵魂。刘书记深知其重要性，构建“督查+示范+氛围”的学风建设体系，以刚性管理与柔性引导培育优良风气。她牵头落实课堂出勤、寝室卫生、就寝纪律等日常督查制度，用规范管理帮学生养成良好习惯；通过评选“三好学生”、“优秀干部”、“优秀团员”、举办学风分享会等树立先进典型，发挥榜样力量。经过多年的持续推动，学院学风日渐浓厚，考研成果连年突破：2024年考研录取47人，2025年增至64人，考研录取率将近15%，2021级土地资源管理班考研录取绿超30%。

四、创新赋能，以体系建设破解育人难题

在多年实践中，刘书记以创新思维构建特色工作体系，推动育人工作提质增效，交出了三份亮眼的“成绩单”。

一是心理育人有温度。 她打造的“1+2+3+4”心理育人工作体系，以整合资源、建强队伍为核心，聚焦一般与特殊“两类学生”，紧盯适应、发展、成熟“三个阶段”，通过“四进”渠道实现全覆盖。2023年，学院获评校优秀心理健康工作单位，为学生筑牢心理防线。

二是学术创新有活力。 依托“有道”工程协会搭建师生“共研共长”平台，开展科研申报指导与学科竞赛培训，形成“以赛促学、以研促学”的机制。2024年，学院获湖南省创新创业项目立项7项，在全国房地产策划、测绘大赛中斩获特等奖1项、一等奖3项等多项荣誉。

三是就业服务有精度。 推行“三强化”工作法，通过党员责任区“1+N”帮扶、信息员队伍搭平台、困难台账精准对接，构建“党员带全员”机制。近三年毕业生就业率稳定在90%左右，学生党员就业率超98%，为学生成长保驾护航。

    从思想引领到学风建设，从心灵关怀到创新赋能，刘书记以初心坚守岗位，用实干诠释担当。她的事迹，是新时代高校教育工作者践行育人使命的生动缩影，更彰显了教育工作者的赤诚情怀。