湖南财政经济学院2022届毕业生“就业促进周”

暨“百日冲刺”专项活动方案

为贯彻落实党中央、国务院和教育部、省教育厅“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓毕业生就业关键期，扎实做好我校2022届毕业生就业工作，根据湖南省教育厅《关于开展湖南省2022届高校毕业生“就业促进周”暨“百日冲刺”系列活动的通知》和《关于进一步做好2022届原建档立卡贫困家庭高校毕业生和全省脱贫县高校毕业生就业工作的通知》等通知要求，特制订本方案。

一、活动主题

千方百计拓岗位 攻坚克难促就业

二、活动目标

通过举办“就业促进周”，开展“百日冲刺”系列活动，进一步挖掘拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导毕业生主动求职，加速就业工作进程，增强就业工作实效，全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。

三、活动时间

“就业促进周”举办时间为 2022年5月16日至22日，主要集中举办校园招聘会、供需对接、精准帮扶等促就业活动。

“百日冲刺”实施时间为 2022年5月至8月，主要是持续举行校园招聘、校企供需对接、访企拓岗、就业育人、建档立卡、精准帮扶和就业创业大赛等专项行动。

四、活动组织

学校就业工作领导小组领导，大学生就业指导服务中心组织开展，有关职能部门配合，各二级学院负责具体实施。

五、活动内容

（一）“就业促进周”活动

1.广泛宣传动员，积极组织毕业生参加“24365 校园招聘服务系列专场招聘活动”“2022年全国民营企业招聘月活动”“2022年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”和“省级区域性行业性大型供需见面活动”。

2.依托“云就业”网络平台持续开展常态化网络专场招聘活动。每天至少举办一场线上或线下院系级校园招聘会；每周至少举办一场校级线下或线上招聘活动。

3.精准拓岗，积极为毕业生和用人单位搭建优质双选平台。“就业促进周”期间，大学生就业指导服务中心于5月17日组织我校2022届毕业生参加岳麓山大科城管委会举办的科创企业专场招聘会及进园区参观名企活动；与长沙高新园区、湖南海凭国际投资集团有限公司等100多家企业携手，拟定于5月22日举办校园供需见面双选活动，将提供有效岗位2000余个。邀请大汉控股集团有限公司等多家企业来校召开专场招聘会。

4.大学生就业指导服务中心牵头，组织举办一场校级“求职模拟大赛”。

（二）实施“百日冲刺”系列专项行动

1.开展校园招聘专项活动

（1）大学生就业指导服务中心、各二级学院和毕业班辅导员要认真梳理单位用人需求信息，引导毕业生在线投递简历，积极参加“24365 校园招聘服务系列专场招聘活动”“2022年全国民营企业招聘月活动”“2022年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”“2022湘见云端 助力毕业生就业”——企业线上“开放日”活动和“省级区域性行业性大型供需见面活动”。

（2）为减少疫情对就业工作的影响，大学生就业指导服务中心及时研发线上“空中就业宣讲系统”，着力搭建空中就业双选平台，持续开展常态化线上网络专场招聘活动。6月上旬，学校将举办一场校级大型校园供需见面会，为2022届毕业生新提供就业岗位数不低于8000个。按照疫情防控要求，广泛联系、邀请省内外发展质量好、招聘岗位优、用人数量多的优质企业来校招聘，每周至少举办一场校级招聘活动。

2.开展校企供需对接专项行动

（1）主动对接重点企业，详细调研其用人需求，建立与完善用人单位招录需求库。“点对点”发送《2022年线上校园双选活动邀请函》，全力确保就业工作的稳步推进。

（2）对学校的就业实习基地、近三年毕业生重点用人单位和优秀校友企业进行全面摸底，梳理、遴选出学校就业实习基地167家、近三年毕业生重点用人单位100家、优秀校友企业74家作为走访对接对象。同时，多渠道、多方式联系就业市场潜力较大的高新产业园区、人社部门(人才市场或行业协会）以及新兴产业企业，对接走访事宜、洽谈校企合作事项和积极推荐毕业生，为企业招聘和毕业生求职就业搭建良好双选平台。

3.开展书记校长访企拓岗促就业行动

制定《湖南财政经济学院2022年访企拓岗促就业专项行动具体实施方案》，成立以党委书记、校长为组长，分管就业工作和教学工作的副校长为副组长，其他校领导和相关部门一把手为成员的访企拓岗促就业工作领导小组，按照“拓展一巩固一深化”的原则，明确走访时间、线路、参加人员和走访对象，制定工作内容、工作方法和工作要求，校领导带队在规定的时间内共走访用人单位不少于100家，确保取得良好工作实效。

4.开展就业困难群体专项帮扶行动

（1）对2022届毕业生的就业状况进行拉网式摸底排查，进一步摸清原建档立卡贫困家庭毕业生和51个脱贫县毕业生底数，按照“一人一档”“一人一策”要求，建立工作台账，通过“电话联系、微信建群、答疑解惑、推荐上岗”等多形式，进行全方位精准帮扶，至少为就业困难群体毕业生精准推送3个以上有效岗位，确保每个有就业意愿而未就业的困难毕业生100%就业。

（2）出台《校领导、中层以上干部联系毕业班级工作实施方案》，要求每位校领导、中层以上干部联系一个2022届毕业班级。实施“一对一”帮扶计划，充分利用个人人脉和社会资源，拓展就业渠道，挖掘就业岗位，积极向用人单位推荐毕业生，帮助联系班级未就业学生尽快实现更充分更高质量就业。

（3）开设就业心理咨询点、咨询热线、微信预约指导和网络面试间，结合“宏志助航计划”和我省重点群体就业专题指导等项目，进一步强化职业生涯教育和就业指导，及时排解大学生在求职过程中产生的疑虑、困惑及一切负面情绪，帮助他们提高心理承受能力和自我调节能力。

5.组织就业育人主题教育专项行动

（1）“百日冲刺”期间，党委宣传部校、学生处和团委等相关部门，充分利用微信公众号、短视频等新媒体，引导毕业生到基层就业、到祖国最需要的地方建功立业。

（2）积极组织毕业生收看教育部“互联网+就业指导”公益直播课和省教育厅“同舟共济·湘见云端”就创业公益直播课；组织开展第二届“青春正当时·三湘追梦人”湖南省高校大学生就业创业优秀典型人物评选和就业创业理论研究征文活动。

（3）聚焦“有业不就”“慢就业”和“考研考公未成功毕业生”人群，加强形势教育、政策宣传和心理疏导，通过开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业教育和榜样示范引领等活动，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，鼓励他们到新兴战略领域多元化多渠道就业。

6.开展系列就业创业赛事活动

组织举办第八届“互联网+”大学生创新创业大赛、“青年红色筑梦之旅”等系列活动，确保学生参与人数和效果；做好往届参赛项目的跟踪孵化服务，深入推动我校大学生创新创业获奖项目落地见效；积极举办大学生职业生涯规划大赛、高校就业创业指导课程教学创新大赛，通过创业带动就业。

六、工作要求

（一）高度重视，压实责任。学校“就业促进周”和“百日冲刺”系列活动在校就业工作领导小组的指导下开展，就业指导服务中心、各二级学院和相关部门要根据教育部、省教育厅的要求，结合长沙市和学校疫情防控政策及要求，按照时间节点，认真组织开展，全力促进我校2022届毕业生更加充分更高质量就业。

（二）精心组织，确保实效。就业指导服务中心、各二级院和学校有关部门要主动对接联系用人单位、行业协会等,要以开展访企拓岗促就业、“就业促进周”暨“百日冲刺”系列活动”等活动为契机，持续开拓市场化社会化就业资源，推动建立与企业合作的长效机制，帮助更多毕业生在毕业离校前落实就业岗位。

（三）认真总结，及时报送。就业指导中心要按照省教育厅相关要求，及时统计汇总各项活动开展情况,促进周期间，每日 15:00 前及时将活动总结情况报省教育厅。

湖南财政经济学院

                   2022年5月13日