（本网讯）4月23日，工程管理学院联合五矿物业共同举办的「求职赋能专场」活动在3105教室顺利落下帷幕。五矿物业人力资源总监彭平女士亲临现场为同学们带来了一场极具实用性与指导性的职业发展专题分享。

简历优化：打造直击HR心智的求职名片

在简历优化环节，彭平以两份优质简历为例，讲解核心要点。一份用“时间轴 + 成果”呈现实习和项目成果，突出岗位匹配技能与业绩；另一份采用模块化设计，借“技能清单 + 案例佐证”展示个人优势，让同学们清晰了解如何打造吸睛简历。

面试全流程：系统化掌握求职制胜之道

面试前：全面筹备，做足功课

彭平总监将面试准备工作划分为「信息收集-自我梳理-模拟应答」三个阶段。她建议同学们深入了解目标企业的业务范围、企业文化与岗位要求；同时，系统梳理个人经历与能力，明确自身优势及与岗位的契合点。此外，还特别提醒要注意仪容仪表、提前规划出行路线，以良好的精神面貌迎接面试。

面试中：沉着应对，展现专业风采

在面试技巧讲解环节，彭平总监结合结构化面试、情景模拟面试等常见形式，系统传授应答方法。她推荐运用STAR法则，从情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）四个维度，完整清晰地阐述事件过程与个人贡献。

面试后：积极跟进，总结提升

彭平总监着重强调了面试后续工作的重要性。她建议同学们在面试结束后的24小时内，向面试官发送致谢信息，表达感激之情的同时，可补充说明面试中未能充分阐述的个人优势。若未能获得录用机会，鼓励主动向招聘方询问反馈意见，以便总结经验教训，持续优化求职策略。

颁奖仪式：表彰积极参与，激励求职热情

为了表彰同学们在活动中的积极参与，依据同学们在活动中的表现评选出了参与度最高的同学。彭平总监与学院团总支书记陈龙雨一同为获奖同学颁发活动奖品。

此次赋能专场活动为同学们提供了系统的求职技能培训。未来，我们将持续开展系列职业发展活动，助力更多学子提升求职竞争力，在职场道路上稳步前行。