（本网讯）2016年7月15日下午，学校召开中层干部会议，宣布中层干部调整任职情况，对中层干部交接工作进行安排，并部署暑期相关工作。会议由校党委副书记晏金平主持，全体校领导、各部门党政正副职出席了会议。
大会现场。
首先，晏金平宣布了经党委讨论后的中层干部调整任职情况。
肖湘愚发表重要讲话。
接着，校长伍中信对干部交接工作进行了强调，并部署了暑期工作。
伍中信对干部交接和暑期工作进行部署。
伍中信对干部交接工作作了三个方面的要求。第一，做好工作内容的交接，包括日常工作的交接、固定资产的交接、党务材料的交接、社会关系的交接、相关纪律尤其是财经纪律的交接等。前任要向接任者说清自己的工作职责和管理权限。要对照人事处下发的文件，按照岗位的关键责任点分几个主题进行描述，说明工作的主要内容与成绩、对今后工作的打算、工作的不足与尚未完成的事项。第二，干部交接必须按程序进行。办理交接前，移交人要提前清理交接事项，包括跟工作相关的文件、档案、资料（含电子资料）、图书等，填写工作移交清单；单位和部门领导要对移交人的公用物品、工作移交清单、各项工作完成情况进行核实；接收人在接收工作之前应详细阅读工作清单，基本了解接手岗位的工作职责和工作岗位情况；交接工作结束后，交接人和接手人必须在移交清单上盖章签字。第三，工作交接以后，新任干部要尽快熟悉并铺开工作。一是要认真学习相关部门的规章制度、工作流程、部门职责，思考制度的废、改、立工作；二是要根据学校本科评估实施方案做好相关的评估准备工作和对接工作；三是要做好学校的十三五规划和教育改革综合方案编制工作。此外，他对加强干部廉政建设和行政问责制作了特别强调，要求全校从上到下尤其是中层干部认真学习廉洁自律准则、纪律处分条例以及学校的问责条例，避免触线问题出现。
晏金平主持会议并宣布中层干部调整任职情况。
随后，他对学校暑期工作进行了部署。一是做好招生工作，招生就业处要协调相关部门做好今年招生的实施方案确保完成招生任务，特别是今年首次开展中外合作办学项目，也取消了专科招生，招生就业处要积极应对；二是要做好校园环境的整治、安全保卫、项目规划、维修、施工以及办公场地的维修工作，相关部门要根据相关计划和流程认真完成相关工作，确保新学期正常开学；三是教务处和各二级学院要做好新专业申报工作，要尽快提交相关资料，并时刻关注评审进展情况；四是科研处和相关二级学院要做好2011协同创新中心的现场考察评审工作，要发动和组织好教师做好课题申报及研究工作；五是人事处要根据党委会精神做好2016年招聘工作和2016年新进人员安置工作，要拿出部门编制的初稿，组织部制定科级干部配备的方案，教务处、科研处和相关部门拿出绩效调整方案的初稿；六是学生处、教务处、财务处、各二级学院和相关部门要做好迎新入学教育军训准备工作；七是团委、工会、学生处、人事处安排了三下乡任务、教职工修养、辅导员和新进老师教育和培训等活动，要做好细致的安排，确保各项工作平安顺利；八是网络信息中心、宣传统战部要保障学校暑期网络和有线电视的正常运行；九是保卫处、后勤处要做好防火防盗防暴工作和安全排查工作，制定具体措施加强假期安全保卫工作；十是要做好学校的总值班和各个部门的值班工作，要认真履行报告制度，严防各类事故的发生，遇到突发事件要按照规定及时报告并妥善处理。
最后，校党委书记肖湘愚发表了重要讲话。他指出，此次中层干部集中调整是全面推进学校科学发展、建设合格本科院校的重要举措，是立足于学校实际而作出的重要部署。学校严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，认真做好了报名申请、资格审查、民主推荐、酝酿人选、讨论决定、组织考察、任前公示等环节的工作，确保干部选拔任用公开、公平、公正。此次中层干部调整工作涉及面比较广，到目前为止，已基本完成了中层正职的平级交流和选拔提任工作、中层副职的平级交流和民主推荐等工作。他希望大家在新的岗位有一个新的气象。
他强调，即将走上新的领导岗位的同志要充分认识到这次干部调整是对全体干部的一次政治检验，要不打折扣，不讲条件地贯彻党委的工作部署，以学校利益为重，正确对待个人职位的进退留转，自觉服从组织安排，经受住名、利、位的考验，决不能有任何违反组织纪律的情况出现。全体干部要认真完成交接工作，确保工作不脱节。他希望大家都能切实履行好工作职责，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以显著的成绩回报组织的信任和群众的期盼，为实现学校新的发展做出新的、更大的贡献！
