尹惠斌副教授

基本信息

尹惠斌，男，湖南常德人，副教授，博士，湖南省普通高校青年骨干教师，美国西伊利诺伊大学访问学者，工作邮箱：yinhuibin@hufe.edu.cn

教育背景

1993.9-1997.6，湖南师范大学国土与房地产理学学士

1997.9-2000.6，中南林业科技大经济管理硕士

2009.9-2014.6，中南大学管理科学与工程博士

2017.1-2018.1，美国西伊利诺伊大学访问学者

工作履历

2000.6-2004.6，华夏证券股份有限公司湖南总部，业务管理、经纪、咨询、投行

2004.6-  现在，湖南财政经济学院财政金融学院，教育教学与科研

2008.12-2012.1，湖南财政经济学院学报编辑部，编辑

2015.11-2016.9，湖南省科技厅政策法规处，科技管理

教授课程

先后为本科生讲授证券理论与实务、证券投资基金、证券发行与承销、资产并购与重组、投资组合管理、保险学、金融计算与设计等课程。

研究领域

产业经济、知识创新、科技金融、金融投资

科研项目

先后主持湖南省自科基金、湖南省社科基金等省级科研项目近10项，主持的主要科研教改项目有：

[1] 湖南省自科基金,湖南创新驱动战略下金融创新与科技创新耦合协调度研究,2015,主持

[2] 湖南省社科基金,研发团队知识冲突对企业突破性创新绩效影响研究,2011,主持，结题优秀

[3] 湖南省教育厅项目,低碳城市群发展的碳金融支持模式研究，2011，主持

[4] 湖南省科技厅软科学项目,基于粮食安全的湖南省粮食专业合作社发展研究,2010，主持，成果入选年度软科学优秀成果汇编

[5] 湖南省教育厅项目，基于STS和STEM的创新型金融人才培养模式研究，2018，主持，结题优秀

[6] 湖南省教育科学规划办, 基于知识创新的高校学习型学生社团建设与发展研究，2013，主持

[7] 湖南省财政经济学院,专业型学生社团导师制的实效性研究,2013,主持

[8] 湖南省财政经济学院,适应"两型社会"建设的财经类本科人才培养模式研究，2011，主持

学术研究

在《管理学报》《系统工程》《华东经济管理》《软科学》《科技进步与对策》等期刊发表论文40余篇，出版学术专著1部。代表性著作与论文有：

[1] 研发团队知识冲突对企业突破性创新绩效影响实证研究，经济科学出版社，2018

[2] 社会资本对团队知识冲突与组织学习关系的调节效应，系统工程，2014.10

[3] 环境动态性对探索性学习与突破性创新绩效关系的调节效应研究，华东经济管理，2014.8

[4] 基于BP神经网络的企业突破性创新绩效评价研究，软科学，2014.5
[5] 研发团队知识冲突对企业突破性创新绩效影响实证研究，管理学报，2014.3

[6] 突破性创新团队内部知识冲突水平模糊综合评价, 软科学，2013.11

[7] 团队知识冲突对企业突破性创新绩效的影响研究，科技进步与对策，2012.8

[8] 湖南低碳产业园区发展的金融支持研究，云南财经大学学报(社会科学版)，2011.5

[9] 长株潭低碳城市群建设的碳金融支持框架设计，湘潭大学学报(哲学社会科学版)，2011.4

[10]我国碳金融发展的国际比较及战略路径选择，统计与决策，2011.1

[11]对我国证券市场设立国际板的思考，特区经济，2011.5

[12]基于知识创新的高校学习型学生社团发展研究, 教育评论，2015.6

奖励与荣誉

[1] 湖南省教学成果三等奖,排名第一,湖南省教育厅,2019

[2] 湖南省教育工作者协会优秀论文二等奖,排名第一, 湖南省教育工作者协会,2015

[3] 湖南省县域经济研究会优秀论文二等奖,排名第一,湖南省县域经济研究会,2011

[4] 湖南省社科成果奖三等奖,参与, 湖南省委省政府,2017

[5] 2019-2024学年课堂教学质量考核优秀,湖南财政经济学院

[6] 2012-2013年度优秀教师,湖南财政经济学院

[7] 2019-2021年度优秀教师,湖南财政经济学院

[8] 2017-2019年度优秀党员,湖南财政经济学院

[9] 2019-2020年度优秀学业导师,湖南财政经济学院