为推进人力资源管理一流专业建设，人力资源管理系近期制定了人力资源管理专业金课建设规划（2020-2024），根据规划，人力资源管理概论课程是人力资源管理专业启动的第一个金课建设项目。12月3日，人力资源管理概论金课建设启动会在办公楼会议室414-1室召开，会议由项目负责人李芝山主持，2018级人力资源管理一、二班共十二位学生参与会议。

人力资源管理概论金课建设启动会议现场

会上，李芝山首先介绍了金课建设的意义及人力资源管理专业金课建设规划。李芝山指出， 专业是人才培养的基本单元和基础平台，课程是人才培养的核心要素，课程建设是加快推进一流专业建设的重要基础和根本抓手，没有一流课程（即“金课”），就不会有一流专业。随后，李芝山布置了金课建设的前期任务，即人力资源管理概论教材分析、人力资源管理概论课程研究文献分析和课程知识点调研论证三项工作，为接下来拟定人力资源管理概论课程教学大纲做准备。按两个同学一组，李芝山将到会的十二位同学分成六个课题小组，分别布置了相应任务，其中五个小组负责人力资源管理概论教材分析，主要目的是弄清楚不同年代人力资源管理概论教材知识点设置情况，另外一个小组负责人力资源管理概论课程研究文献分析，总结学界对人力资源管理概论课程教学内容改革研究的成果，最后，要求六个课题小组在十三周星期五之前完成各自任务。

人力资源管理系希望以人力资源管理概论金课建设为突破口，探索专业金课建设路径，积累专业金课建设经验，为其他专业金课建设奠定基础。