（本网讯）为深入落实国家"稳就业、保就业"决策部署，扎实推进"访企拓岗促就业"专项行动，4月10日下午，工程管理学院联合行业龙头企业龙湖地产在学校招聘宣讲室举办2025届毕业生专场招聘宣讲会。学院党委书记向占宏、党委副书记刘绿丝、毕业班辅导员及2025届百余名毕业生参加活动，现场座无虚席。
校企深度联动 共话人才培养
作为中国房地产开发企业综合实力前 10 强，龙湖地产以“空间即服务”战略为引领，在地产开发、商业运营、智慧服务等领域构建了全产业链生态。宣讲会上，长沙龙湖地产开发有限公司房产开发人事经理廖兵从企业发展历程切入，详细介绍了集团在城市更新、产城融合、绿色建筑等领域的创新实践，特别强调龙湖与工程管理、工程造价、物业管理等专业高度契合的岗位需求。“我们始终关注应届生培养，构建了‘新仕官’管培生计划、导师一对一带训、跨部门轮岗实践等立体化培养体系，近三年工程类管培生晋升经理级岗位平均周期仅 2.8 年。”廖经理结合行业发展趋势，深度解读了龙湖在智慧建造、数字化运营等领域的人才需求方向，为学生职业规划提供了专业指导。
精准对接需求 搭建沟通桥梁
在互动答疑环节，学生围绕职业发展路径、岗位技能要求、校企合作项目等热点问题踊跃提问。针对 “工程岗是否需要考取执业资格证书”的疑问，招聘负责人表示：“公司建立了完善的考证激励机制，不仅提供考前培训资源，通过一级建造师考试的员工可享受专项津贴并优先晋升。”当被问及“女性在工程岗位的发展空间”时，廖兵经理以龙湖女性高管占比35%的数据为例，强调企业坚持的“能力至上”用人理念，现场不时爆发出热烈掌声。据统计，宣讲会累计收集有效提问20余个，企业团队均给予专业细致解答，帮助学生消除职业认知盲区。
深化产教融合 共筑就业平台
学院党委书记向占宏在总结中指出，此次专场宣讲会是落实“校企协同育人”的重要举措，标志着双方在人才培养、实习就业等领域的合作迈向新台阶。他鼓励在场学生：“要把握行业龙头企业提供的优质机遇，将课堂所学与企业需求精准对接，在职业舞台上实现个人价值与社会价值的统一。”据悉，龙湖地产后续将针对学院学生开设简历制作工坊、面试模拟等就业指导专场，并开放工程管理、成本管控、商业运营等多个优质岗位，面向 2025 届毕业生提供管培生实习机会。
此次宣讲会的成功举办，是工程管理学院构建“招生 - 培养 - 就业”全链条育人体系的生动实践。学院将持续深化校企合作，精准对接行业需求，通过举办专场招聘、企业开放日、校友分享会等多元活动，为毕业生搭建更广阔的就业平台，全力护航学子逐梦职场新征程。
