（本网讯）4月14日上午，工程管理学院在办公楼911会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。院党委书记向占宏、党委副书记刘绿丝、全体副院长及就业专干参加会议，会议由向占宏书记主持。

一、传达会议精神 明确责任要求

向占宏书记传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神和学校就业工作推进会精神，强调要把毕业生就业作为当前重点工作，构建“全员参与、全程跟踪、全面服务”的就业工作体系。他指出，需从三方面落实要求：一是建立动态监测机制，实时掌握学生就业进展，完善“一人一策”帮扶台账；二是深化访企拓岗专项行动，积极开发优质就业岗位，强化与建筑、工程、造价等行业龙头企业的合作对接；三是压实工作责任，将就业任务分解到各教研室和教职工，形成全员促就业的工作格局。

二、聚焦重点任务 部署专项工作

结合学院学科特色与学生培养实际，向占宏书记对就业工作进行全面部署：

强化实践育人：提出将实习实训与就业深度融合，推进“双导师制”落地，邀请行业专家参与实践教学，提升学生职业竞争力；

拓宽就业渠道：重点开拓政策性岗位，鼓励学生投身国家重大工程、基层项目和创新创业，同时举办专场招聘会，搭建校企对接桥梁；

优化就业服务：针对考研考公学生开展专项辅导，为就业困难学生提供“一对一”心理疏导和岗位推荐，确保“精准滴灌”式帮扶；

完善长效机制：要求建立就业质量跟踪反馈体系，以市场需求反哺人才培养方案优化，形成“招生-培养-就业”良性循环。

三、分析就业形势 强调精准帮扶

刘绿丝副书记结合当前就业数据指出，2025年高校毕业生规模再创新高，学院面临岗位竞争激烈、学生择业观念多元化等挑战。她要求：

动态更新就业台账：每日跟踪学生签约、备考、求职状态，实现就业进展“可视化”管理；

加强思想引导：通过主题班会、就业讲座等形式，引导学生树立“先就业再择业”观念，积极响应国家基层就业号召；

细化困难帮扶：针对家庭经济困难、慢就业学生制定个性化方案，联合校友企业提供定向岗位，确保“一个都不能少”。

四、凝聚全员共识 夯实育人初心

会议强调，就业工作是检验人才培养质量的重要标尺，全院上下要以“学生成长成才”为出发点，将就业工作与学科建设、专业发展紧密结合。下一步，学院将重点推进“三个一”工程：组建一支由专业教师、辅导员、校友组成的就业导师团队，打造一批行业特色鲜明的就业实习基地，开展一系列覆盖求职全流程的指导活动，全力推动毕业生更高质量更充分就业。

此次推进会的召开，进一步明确了学院就业工作的目标任务和实施路径。工程管理学院将以钉钉子精神落实各项举措，统筹资源、协同发力，为毕业生铺就顺畅的就业之路，切实把主题教育成果转化为服务学生的实际行动。