（本网讯）为贯彻落实学校就业工作，分析当前就业形势，全力推进2026届毕业生就业工作，10月22日，工程管理学院组织召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、科级干部、系主任、党支部书记、辅导员出席会议。

会上，党委书记向占宏传达了学校就业工作会议精神，深入分析了2026届毕业生面临的就业形势。他指出，当前高校毕业生规模持续保持高位，就业市场结构性矛盾较为突出，工程管理类专业毕业生面临诸多挑战。围绕下一阶段工作，他提出具体部署：一是开展宿舍网格化动员，落实教职工宿舍蹲点制度，每月召开寝室长就业专题会议；二是实施导师制全程赋能，将论文指导与就业推荐相结合；三是推进分类指导专项计划，组织开展考研、考公经验分享会，建立备考资源库；四是构建校地企招聘联动机制，确保毕业生参与招聘活动达到基本要求。

会议明确了学院2026届毕业生就业工作的总体方向：在保持毕业生去向落实率基本稳定的基础上，着力提升就业质量和毕业生满意度，重点关注和帮助有就业意愿的困难学生顺利就业。

颜红艳结合学院实际，对就业工作作出具体安排。她强调要构建全员参与的就业工作体系，并重点提出三方面要求：一是强化全员育人，论文指导教师要落实"一岗双责"，在指导过程中关心学生就业；二是辅导员要精准摸底，建立就业台账，动态掌握学生就业意向；三是各教研室要主动对接企业，拓展就业资源，共同促进毕业生顺利就业。

本次会议标志着学院2026届毕业生就业工作全面启动。学院将凝聚全院力量，共同为毕业生就业提供有力支持。