（本网讯）6月21日上午，工程管理学院召开全体教职工大会，主要进行期末总结和奖励性绩效工资分配方案审议。院长颜红艳主持，副校长刘茂盛到会指导，学院党政领导班子和全体教职工参加。

会议伊始，副校长刘茂盛发表了重要讲话。刘校长强调学院要发展，人才是关键，要求全体教职工团结协作，齐心协力助推学院高质量发展，争取学院进入学校发展的第一梯队。

院党委书记向占宏带领全体教职工学习习近平总书记重要讲话和党的重要文件，逐条逐句领学了《中国共产党纪律处分条例》第七章，强调党纪教育的重要性，要求深入理解党的理论与政策。通过师德失范案例加强师德师风警示教育，要求全院教师学习并贯彻《新时代高校教师职业行为十项准则》，践行学术良知，抵制不端行为。同时，向书记就当前意识形态安全工作进行研判，要求全院教师提升意识形态工作主导权。最后提出从政治、生命、交通、财产、消防等方面强化平安校园建设。

院党委副书记刘绿丝总结学工工作，通报我院就业进展。2024届毕业生离校就业率目前稳居全校第二，成绩的取得得益于全体教师的大力支持。她要求老师们在暑期要走访企业，了解用人需求，为2025届毕业生就业作准备。同时刘书记鼓励全体教职工要积极参与工会工作和集体活动，增强学院凝聚力，推动学院高质量发展。

学科办主任欧阳晓就学院实践教学进行了总结，鉴于毕业论文流程较复杂，目前论文质量要求提高，教师面临压力并就，他提出了一些意见和建议；同时，他通报了目前实习基地状况，呼吁老师们推荐更多优质实习基地，切实提升学生综合素质和实践能力。

颜红艳院长全面总结本学期工作，表扬老师们在学科建设中的努力与成就。她指出，必须有组织、有计划地进行课程、教材、竞赛、科研等方面的学科专业建设，并且要持续不断地发力。同时，还需要定期评估和调整建设方案，以确保各项工作的顺利进行。她强调齐心协力的重要性，并要求老师们在下学期改进问题，提升工作质量，为学院持续发展奠定基础。

奖励性绩效工资分配方案审议环节，颜红艳院长概述了奖励性绩效工资分配方案的背景、目的和具体内容，旨在科学合理量化评价教职工工作，给予奖励，营造积极工作氛围。在审议过程中，教职工积极提出方案合理性、公平性和可操作性的建议。学院领导听取并深入讨论修改。经民主讨论和审议，奖励性绩效工资分配方案获全体教职工通过。

会议最后，颜红艳院长再次强调，学院的发展离不开全体教职工的共同努力和无私奉献。希望大家能够继续发扬团结协作、创新进取的精神，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，推动学院各项事业不断迈上新的台阶。