（本网讯）为把握春季招聘黄金期，深化校企供需对接，4月17日下午，信息技术与管理学院在主校区体育馆一楼南运动场举办校园微型招聘会。副校长刘钟理深入现场调研指导，学院党委书记李映泉、党委副书记唐雄伟、副院长周航军、学工办副主任陈慧、毕业班辅导员以及2025届毕业班学生参与现场活动。

微型招聘会现场

刘钟理一行沿招聘区域逐一走访，重点查看企业展位布置、岗位需求匹配度及毕业生投递情况，并听取学院关于招聘会组织、企业筛选标准及后续跟踪服务的汇报。他强调：“就业是民生工程，需以‘精准化、专业化’为导向，既要保障岗位对口性，也要强化校企长效合作机制。”

刘钟理深入招聘会现场调研

此次招聘会创新采用“微型专场”模式，邀请湖南强智科技发展有限公司、湖南倍荣信息科技有限公司等六家企业来校揽才，提供软件开发工程师、大数据分析师等50多个就业岗位。企业代表表示，“学院前期通过‘访企拓岗’精准掌握我们的用人需求，学生简历与岗位匹配度显著提升。”

毕业生踊跃求职

招聘会现场气氛热烈，毕业生手持简历与企业代表深入交流，部分展位前排起咨询长队。学院辅导员全程提供简历优化、面试技巧等“一对一”指导服务。计算机科学与技术专业张同学反馈：“微型招聘会企业集中、沟通高效，投递当天即收到两家企业复试通知。”

辅导员为求职者提供就业指导

学院始终坚持“以生为本”理念，构建“大型双选会+微型专场”双轨就业服务体系。3月19日承办的校级双选会已吸引206家企业参与，服务毕业生超3000人次；此次微型招聘会进一步细化服务，通过“企业预筛选—需求调研—定向邀约”流程，实现岗位精准投放。

此外，学院成立党政班子牵头的促就业工作小组，一方面通过职业规划讲座、求职技能培训等举措，全面提升学生就业竞争力；另一方面坚持“走出去、引进来”，深入开展访企拓岗，精准对接企业，确保招聘会“对口、高效、务实”。

此次招聘会以“小而精、专而优”的特色，精准匹配人才供需两端，是学院落实“稳就业、保就业”政策的重要举措。未来，学院将持续拓宽就业渠道，为毕业生提供更多就业机会，全力推进我校毕业生更充分、更高质量就业。