（本网讯）3月18日上午，学校在办公楼715会议室召开2022年师资队伍建设工作会议。校党委书记肖湘愚、校长刘长庚出席会议并讲话。副校长刘钟理主持会议，党委组织部、教务处、科研处、人事处负责人，各二级学院、研究所党政负责人参会。

会议现场

人事处副处长刘建发介绍了学校师资队伍现状，分析了我校人事人才工作存在的问题和面临的形势，就本年度学校人才引进和有关工作计划进行了说明。参会人员就学校高层次人才引进政策、教师考核与评价体系、青年教师发展等问题进行了交流讨论。

刘长庚指出，要始终将高水平师资队伍作为学校发展的根本保障。要深入学习习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，建立健全各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的体制机制。近年来，学校在编制管理、职称评聘、人才津贴、厚生人才工程、教学科研奖励等方面形成了较为完备的政策体系，要进一步发挥各二级学院、研究所和各学科专业在师资队伍稳定提高、引进、使用上的关键作用，靠事业留人、感情留人、待遇留人，为学校各项事业快速、健康发展提供强有力的人才支撑。

肖湘愚强调，要充分认识师资队伍建设的紧迫性和严峻性，下大力气破除制约人才引进的内部障碍，增加教师数量的同时更加注重根据各学科专业教师队伍的职称、学历、年龄和学缘结构提升人才引进质量。要进一步加强师德师风建设，完善师德师风考评和奖惩机制，着力提升教师政治素质和教书育人实绩。要加强顶层设计，扎实推进学校教师评价体系改革，充分发挥风向标和指挥棒作用，促进教师不断提高教学科研能力。要坚持和加强党对学校人才工作的全面领导，坚持党管人才、强化政治引领，保证学校师资队伍建设工作始终沿着正确政治方向前进。

会议期间，各二级学院、研究所负责人与学校签订了2022年师资队伍建设责任书。