5月29日下午，教师工作部、人事处围绕《习近平著作选读》第二卷，“全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措”开展研讨交流。教师工作部副部长、人事处副处长领读并作重点发言，人事处全体工作人员参与学习研讨。

会议现场

李莎谈到，习近平总书记全面总结贯彻“八个坚持”新理念新战略新举措，是指导新时代人才工作的纲领性文献，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。“八个坚持”是马克思主义人才观与中国实践相结合的最新理论成果。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才及人才工作，并以马克思主义为指导，对人才及人才工作作出了一系列重要指示，将人才思想赋予了新时代特征，对人才标准、人才培养和人才管理等方面内容赋予了新的内涵。习近平总书记有关人才以及人才工作的观点作为其系统思想的重要组成部分，不仅丰富了中国特色社会主义理论，而且也赋予了马克思主义人才观新内涵。“八个坚持”是全面加强党对人才工作的全面领导的体现。坚持党对人才工作的全面领导，通过切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，确保人才工作把准大局、方向、战略、定位，使全社会各个方面构建符合人才成长发展规律、充分发挥人才作用的体制机制，建立使各类人才成长成才成功的政策体系。通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间，把党内外和国内外的各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，为中国社会主义现代化建设事业贡献智慧和力量。习近平总书记在中央人才工作会议上，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题。同时，遵循人才发展规律和人才成长规律，面对新形势、分析新情况、提出新问题、拓展新思路、破解新矛盾，不断促进人才实践创新、人才制度创新、人才模式创新，开创人才工作新局面。“八个坚持”丰富和发展了中国共产党对人才事业发展规律的理论认识，凝聚了全党智慧，展示了中国智力创造，必须在实践中始终坚持、丰富和发展。

近年来，学校高度重视人才工作，全力推进高水平人才高地建设，不断推进人才教育、科技创新平台与载体建设，人才队伍集聚程度显著提升，打造一套更加完善的人才政策体系和一支高水平优秀人才队伍。作为人事处工作人员，我们必须凝聚好人才、引领好人才、使用好人才、服务好人才。