职 务

姓 名

分 工

办公室

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科室

姓名

职责

办公室

办公电话

1．负责制定全校人员机构编制、岗位设置和聘任方案；

2．负责教职工岗位聘任及岗位管理动态调整工作；

3．负责办理人事调配、岗位异动、聘用合同签订、人事证明、辞职、解除聘用合同、请销假等手续；

4．负责一般性劳务用工（含劳务派遣）招聘及相关管理工作；办理新进人员各类人事手续（除高层次人才引进外的其他合同制人员、劳务派遣人员签订合同）及流动调配工作；

5．负责教职工的劳动纪律管理工作；

6．负责各单位及教职工年度考核、评优评先等相关工作；

7．负责组织各类人员考核、聘用及管理工作；

8．管理教职工人事信息及其归档，完成机构法人年审、机构编制年度重要事项报告和各类人事统计工作；

9．负责师德师风建设及处内综合性事务工作；

10．完成领导交办的其他任务。

1.负责学校教职工绩效分配政策研究、制定与实施

2.办理新进人员起薪，教职工工资调整、工资异动和离退休费调整手续。

3.核报探亲费，办理教职工的死亡抚恤金、丧葬费等的审批发放手续；办理教职工遗属的生活费发放及调整工作。

4.制定并实施非事业编人员薪酬标准

5.完成机构年审和各类劳资统计工作。

6.负责贯彻落实国家和学校关于社保方面的政策、决策，实施医疗、养老、工伤、生育、失业等基本保险制度。

7.预算、缴纳各项社会保险费、办理各类保险待遇。

8.为各类参保人员办理参保、接续、转移和停保手续。

9.开具各种保险参保证明、开具工资收入证明及发放个人医保卡。

10.办理各项社会保险年审和残疾人安置就业年审。

11.完成领导交办的其他任务。

1.负责高层次人才招聘的组织工作。

2.负责引进人才的协议及合同签订工作。

3.负责人才引进待遇的评定及发放造表工作。

4.负责全校教职工参评各系列职称评审的申报工作。

5.负责各类人才工程的申报、评聘及考核工作。

6.负责组织校高校教师系列职称改革工作领导小组办公室的日常工作。

7.组织每年度学校高校教师系列职称评审工作。

8.负责学校各类专业技术人员的职称聘任工作。

9.负责高校教师资格认定工作。

10.负责全国教师管理信息系统的填报及更新工作。

11.负责教职工培训进修、访问访学的申报与审批工作。

11．负责外聘教师的审批工作。

12．负责事业单位人员培训、继续教育认定等教师培训工作。

13．完成领导交办的其他工作。

1．负责干部人事档案材料的收集、鉴别、整理归档和档案信息化。

2．负责干部人事档案的查（借）阅和档案信息利用工作，开展干部人事档案审核工作。

3．做好干部人事档案的安全、保密、保护工作。

4．配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为。

5．定期向省委组织部移交省管干部档案材料。

6．负责管理收集教职工人事信息，负责年度教职工名册及其归档。

7．协助师德师风建设相关工作。

8．完成领导交办的其他工作。