1、负责教学管理。负责制定本部门工作计划，制定和实施本部门教学管理改革方案；检查教学工作执行情况；负责拟订本部门学期教学计划，全面完成学校下达的教学和科研任务；负责本部门承担的教学课程的教材选购计划。

2、负责教研室管理。负责提出本部门教研室的设置方案，自主聘任教研室负责人。

3、负责师资培养与管理。负责本部门教师的选拔、聘任、培养、管理工作和教师业务考核、评奖评优和教学违纪处理等；做好新教师培养(包括转正后的实践锻炼、教育理论的学习辅导、开课前的试讲等)工作；拟定教师进人计划；根据人事部门的安排，组织拟进教师的试讲、评议工作。

4、负责教学质量检查。负责本部门经常性教学质量检查，开展教学质量评估，定期签写教师业绩的考核鉴定；组织本部门教师学习教育理论，研究教材教法，探索教学规律，交流教学经验，不断提高教师的业务素质。

5、协助宣传统战部做好全校师生员工的思想政治教育和形势政策教育工作。

6、负责本部门资料室建设工作。

7、负责做好本部门职工的思想政治工作。

8、完成校领导交办的其他工作任务。