2014年，我院关工委在学院党委的正确领导下，深入贯彻落实教育部党组20号和教育厅45号两个文件精神，围绕学院的中心任务，积极争取院党政领导和有关职能部门的重视与支持，充分发挥老同志的优势，在各项工作中取得了较好的成绩。现将具体情况汇报如下。
一、领导班子健全，“五老”队伍稳定。
我院关心下一代工作委员会成立于2001年12月12日，是全省高校关工委组织成立较早的学校之一。院关工委先后四次换届，关工委主任一直由院党委书记或副书记担任，副主任由分管学生工作和教学工作的两位党委委员、副校长担任，常务副主任由一位退休的校级领导担任。此种设置十年如一日，从未改变过；担任关工委委员的是党委组织部、党委宣传部、校团委、学生工作处（部）、教务处、招生就业指导处、离退休工作处等有关职能部门的主要负责人以及老干三位支部书记。委员会组成人员的设置也是十年如一日，从未改变过。
关工委下设两个直属组：一是教学工作督导组。该组由7位老同志组成，全部具有高级专业技术职务，其中2人还是享受国务院政府特殊津贴专家。他们思想觉悟高，工作能力强，专业技术精，教学经验十分丰富，是一个德高望重、又红又专的优秀团队；二是学生工作督导组。该组由5人组成，成员来自退休的原学生工作处处长、系党总支书记、模范班主任、辅导员等，也是一支敬业精神强、群众口碑好、值得信赖的骨干队伍。
我院关工委的组织建设，力求“少而精”，不求“广而全”，远离“花架子”，切忌“假大空”。
二、办公条件具备，人员配备精当。
我院关工委有专门的办公室，室内配有办公桌椅、电话、空调等。为便于开展工作，办公室设在离退休工作处独立办公楼。离退休工作处正副处长兼任院关工委正副秘书长，另外还聘有一位退休的老同志担任专职副秘书长。在职正副秘书长办公室均配有电脑、打印机和传真机，可随时收发传真和电子邮件，实行现代化办公。此外，还专门聘请一名退休老同志担任学生保险代办员，并专设独立办公室，办公设备一应俱全。坚持每周三、四下午坐班，热情接待和处理学生保险理赔工作。
三、经费列入预算，补贴定期发放。
每年年初，院党委和行政在讨论研究学院各部门、各单位的经费预算时，不忘将关工委的使用经费纳入其中，并挂置离退休工作处，统一账户，专项列支。由于我院规模不大，离退休老同志不多，“五老”队伍人员较少，所以经费安排数额较小。另外，关工委下设的教学督导组和学生督导组工作人员的津贴，分别列入到教务处和学生处的经费预算中，实行一分为三。督导员的津贴每学期期末发放，关工委领导和委员的津贴每年年终发放。以上三分制的三项预算相加，学院每年用于关工委的经费支出约10万元左右。
四、主题教育求真，特色活动务实。
2014年我院关工委参与的主题教育活动较多，这里只简要汇报以下三项教育。
（一）爱国主义教育。学生毕业之际，关工委配合学生处、校团委等部门在全体应届毕业生中集中进行了一段为建设祖国、保卫祖国、报效祖国而报名参军、应征入伍的爱国教育。广大毕业生通过宣传教育踊跃报名，立志报国。动员当天，就有多名适龄学生到所在系报名。通过政审、体检等一系列程序，全校有多名毕业生光荣参军入伍。
（二）创先争优教育。创建先进党支部，争当优秀共产党员，不可空对空，必须落实到岗位工作中。高校青年教师也是我们关心的下一代，青年教师如何争当优秀教师，其中的共产党员如何争当优秀党员，就是要在具体的教学工作中提高教学质量。为此，2014年学院继续狠抓质量工程，并要求我们关工委的教学督导组与教务处密切配合，在全校40岁以下的青年教师中举行教学大比武。一年来，通过各系初赛进入全院决赛，教学督导组全体成员担任评委，最终评出了一、二、三等奖和优胜奖共计14名，他（她）们在全院青年教师中共同进行了示范课表演，成为青年教师中的佼佼者。
（三）爱岗敬业教育。爱岗、敬业、奉献是人民教师的天职。2014年关工委教学督导组深入教学第一线听课评课，与广大青年教师交心谈心，切磋教学技艺，教育青年教师要爱岗敬业，以身立教，教书育人。先后与40位老师促膝面谈，交换意见。对于极个别事业心、责任感不强、敬业精神差的老师，督导组集体与之进行了长达两个多小时的耐心帮助，收到了预期效果。与此同时，深入课堂听课280节，平均每人听课40节，填写听课评议表、写出教学评语42份，期末送教务处入教师业务档案。
此外，关工委与学院有关职能部门配合，通过军训，向新生进行国防教育和校纪校规教育；通过“七一”、“十一”和周一升国旗仪式，向学生进行爱党爱国教育；通过教师节，向师生进行尊师爱生教育；通过学术节，向学生进行科教兴国、人才强国教育；通过校徽、校训、校歌，向学生进行“校荣我荣”教育；通过征文、竞赛，向学生进行“我与党共荣光”、“我与国共奋进”、“我与校共前行”教育，等等。
总之，主题教育经常不断，特色活动各显神通，校园局面千姿百态、生动活泼、春意盎然。
2015年元月24日
