5月14日上午，湖南第一师范学院人事处处长黄小喜一行来我院考察交流并举行交流座谈会。湖南第一师范学院学生工作部部长张福国、城南书院党委书记鲁云生、城南书院院长张瑞智、人事处副处长巢卫平、教务处副处长周枫林、城南书院副院长蔡海军、人事处人事科与职工交流培训中心科长王双利、城南书院综合办主任聂凯，我校人事处处长李小娟、雷锋学院常务副院长杨健、雷锋学院直属党支部书记刘东艳、副院长陈波以及人事处、雷锋学院相关工作人员参加了座谈会，座谈会由李小娟主持。

座谈会现场

黄小喜首先介绍了城南学院的历史以及建设学院以来的发展状况，在近年的城南学院发展的同时也发现了很多问题，例如如何调整学院功能、职能部门设置和人员配备等。黄小喜表示，希望借此机会能够学习并借鉴雷锋学院在新校区建设、管理模式及人员配备方面的先进经验。

雷锋学院常务副院长杨健对黄小喜一行表示热烈欢迎，并详细介绍了雷锋学院建设发展情况，重点介绍了我院机构设置、人员配备和管理育人模式的相关情况。杨健表示，雷锋学院是我校书院制办学的改革重要试点单位，学院具有育人与管理双重职能，在培养人才的同时还要做好校区管理，努力营造良好的育人环境。作为大一新生学院，雷锋学院主要担负“社会主义核心价值观教育”“通识教育”“养成教育”“专业认知”四大功能，坚持把社会主义核心价值观教育和以雷锋精神为特色的新时代大学生品德养成贯穿到本科一年级的学习、教育、生活的全过程，在管理和服务上覆盖教育教学管理、学生管理、总务保障、校区管理等职能。

湖南第一师范学院学生工作部部长张福国、城南书院党委书记鲁云生、城南书院院长张瑞智、人事处副处长巢卫平、教务处副处长周枫林分别就分校区的学生管理、教学安排、校区管理等多方面进行了深入的交流。

鲁云生提出了管委会运行模式的一些困惑，对雷锋学院现有运行模式表示赞赏，并表示要好好融合借鉴好学习的宝贵经验。

黄小喜表示，此次考察学习将为湖南第一师范学院城南学院的管理和建设工作提供宝贵的借鉴和启发，他们将把这些宝贵的经验应用到城南书院的建设中，以实现教育质量的全面提升和校区管理的高效运行。同时，他们也期待未来能与雷锋学院有更多的交流与合作机会，共同推动教育事业的持续发展。