为贯彻学校教育教学改革方针，促进教师更好的理解雷锋书院制改革举措，提升教育教学质量。10月9日，雷锋书院全体教师会议在雷锋书院L1114多功能报告厅召开。党委副书记、雷锋书院院长苏玲，教务处处长、雷锋书院各学馆轮值主席、各二级学院院长、教学副院长、雷锋书院全体教职工、本学期在雷锋书院有教学任务的全体教师参加本次会议。本次会议由苏玲主持。

（会议现场）

苏玲对雷锋学院“书院制”改革方案进行了详细解读。她指出，此次改革旨在从领导思想、工作目标、雷锋书院与各职能部门之间的关系等多个方面进行全面优化，以完善“书院+学院”的人才培养模式，构建养成教育体系，提升通识教育质效，加强专业基础教育，并特别强调要弘扬雷锋精神，健全书院团队，注重文化涵育。同时，她还就改革的组织实施等方面进行了详细说明。

（会议现场）

雷锋书院正德学馆轮值主席林铁强调我们要深刻理解在雷锋书院办学的意义，特别是在当前唱衰文科的时代背景下，正德学馆的老师们更要感受到紧迫性，努力恢复同学们对文科的信心。林铁提出了要狠抓价值引导、抓好实践教育、做好融合教育三个方面的工作要求，以更好的引导学生树立正确的价值观，为党育人，为国育才。

（会议现场）

雷锋书院厚生学馆轮值主席潘斌详细介绍了厚生学馆精神内核，并表示厚生学馆完善并落实了本科生导师制，加强了通识教育和环境熏陶，促进了文旅融合和专业互补。同时他从学馆的认知和定位方面向老师们进行了简要阐述，并向老师们提出了殷切希望。

（会议现场）

雷锋书院经世学馆轮值主席刘辉煌强调要将养成教育与雷锋精神教育与红色财政教育有机结合，希望老师们认真学习雷锋精神，了解城市载体，特别是湖南的城市载体，并创新课程思政的方式方法，将思政教育融入课程教学中。

（会议现场）

雷锋书院济用学馆轮值主席颜红艳介绍了济用学馆的学馆文化和馆训。她强调要建强导师团队，做好五位导师制的培养工作，并希望教学导师能够像对待科学一样进行教学研究，集体备课，持续培训，将AI思想根植于学子心中。同时，她也希望学业导师们能够引导学生树立科学成才的目标，养成良好的学习习惯，培养自主学习能力。

（会议现场）

教务处处长李茂平围绕教学管理方面谈了三点想法。他首先对雷锋书院教学运营情况表示肯定，对老师们克服重重困难、按时上课、精心授课表示诚挚感谢。随后，他汇报了教务处配合雷锋书院制改革所做的相关工作，并对雷锋书院的老师们提出殷切希望，希望老师们坚持立德树人根本任务、遵循教育特殊规律、努力提升教学质量。

（会议现场）

雷锋书院常务副院长杨健详细介绍了书院制改革在教育教学方面所做的努力与准备。雷锋学院书院制改革从顶层设计开始提出到全面系统完整的改革措施的完善，是全校上下全体教职员工努力同心，共同解决雷锋书院在改革过程中遇到的重点难点问题的结果。

（会议现场）

最后，苏玲进行了总结发言，希望各位老师能够提高认识、增进认同、凝聚改革的共识与力量，按照“增强定力、绵绵用力、形成合力、提高影响力”的四力要求，在申硕成功的良好态势下满怀信心、乘势而上，为学校又好又快的发展以及书院制深入推进作出新的更大贡献。

    (会后合影）