为进一步研讨学院“培养雷锋气质财经新人”的育人模式，彰显“雷锋精神”特色，形成育人品牌。4月11日上午，我院邀请了马克思主义学院院长黄建跃、直属党支部书记刘振强共同参加“培养雷锋气质财经新人”育人模式的研讨会。研讨会在雷锋校区行政楼205会议室召开，会议由学院常务副院长杨健主持，雷锋学院全体院领导及各科室主任参加。

（研讨会现场图）

  会议伊始，杨健就学院自建院以来的校园发展建设、德育教育、养成教育以及通识教育等方面开展的工作进行介绍，他指出雷锋学院始终坚持培养具有“雷锋气质的财经新人”的育人定位，但在怎样丰富“雷锋气质”财经新人的人才培养方案，怎样彰显“雷锋气质”“财经新人”特色，怎样落实培养特色雷锋气质财经新人的育人理念等方面希望得到马克思主义学院以及学校各部门的支持。

  黄建跃发言指出把“雷锋气质”和“财经新人”两大育人特色进行一个新的融合是一项富有挑战性的工作，他提出以“雷锋精神”为主导的民族精神来进行文化氛围建设并融入我们的思政课堂中去，对于“财经新人”要围绕中国特色经济文化所需培养的财经人才，制定学院特色的财经育才方案，然后以一个新的载体将其混合形成一个新的理念。

  刘振强发言指出，雷锋学院的发展变化有目共睹，在实现保运行的同时提出特色的育人模式培养是必要的，他提出“雷锋精神”与校训“正德、厚生、经世、济用”需相融合、提高育人模式培养站位等新的破局思路。

  在研讨会上，两院人员紧紧围绕培养“雷锋气质财经新人”这一中心开展深入的讨论。杨健表示，本次研讨会成果满满，收获很大，今后，学院一定要将好的建议落实到校区文化建设以及学院育人育才的实践中去，并表达了对马克思主义学院的感谢。双方人员都表示今后要进一步加强合作，就大一新生的人才培养、德育教育以及通识教育等多方面的工作进行交流研讨，为“雷锋气质财经新人”育人特色做出更多的贡献。