（本网讯）6月4日上午，人力资源管理专业人力资源效能小组召开专题研讨会，围绕人力资源效能方向的课程建设展开深入讨论，小组成员李芝山、蒋碧云、石喆和邓华强参加会议。

研讨会上，小组通过查阅国内主要高校人才培养方案，并对收集的相关资料进行充分讨论，系统分析了人力资源效能方向开设课程的背景、意义及实现路径。与会教师积极发言，碰撞出诸多创新观点。其中，蒋碧云老师从行业需求角度提出课程应强化数据分析能力；李芝山老师特别强调实践环节的重要性，建议引入企业案例教学，同时提出应增设企业实地调研，进一步完善人力资源效能方向的主要课程，帮助学生将理论转化为应用技能；石喆老师则从课程体系整合角度提供了优化建议，指出以“战略对齐、数据驱动、流程优化”作为提升企业人力资源效能的三大抓手，最大化人力资源对组织绩效的贡献。

经过深入研讨，会议最终就人力资源效能方向开设的课程初步达成共识，计划开设《企业战略解码与人力资源效能规划》、《管理会计与人力成本控制》、《AI驱动的人力资源效能优化：策略、工具与伦理》和《组织分析与流程优化》四门课程。本次研讨会为培养契合行业需求的高素质人力资源管理人才奠定了坚实基础。