（本网讯）11月28日下午，工商管理学院在办公楼414-1会议室召开了“沙盘模拟体验式教学模式”研讨与总结会。会议由省一流课程《人力资源管理沙盘模拟综合实训》课程负责人廖玉玲老师主持。人力资源管理系教师黄波、邓华强、王一博、李芝山以及学生代表参加会议。

总结会现场 廖玉玲/摄

在廖玉玲老师组织下，与会的所有老师和学生分别发表了各自的意见和看法，归纳起来，研讨与总结会涉及的内容主要包括以下四个方面：

第一，会议回顾了《人力资源管理沙盘模拟综合实训》课程的建设过程。该课程建设始于2013年，在三无即“无实训软件、无教学大纲、无课程师资”的条件下，理论研究、交流学习、校企共创、师生共创和实践探索等方式，解决了该课程教学的指导思想、教学目标、教学内容、教学方法及考核方法等问题，逐渐建成了一个体系化的沙盘模拟实训教学模式，2019年《人力资源管理沙盘模拟综合实训》被立项为湖南省线下一流课程。

第二，会议提炼了“沙盘模拟体验式教学模式”的教学特性。基于《人力资源管理沙盘模拟综合实训》课程，“沙盘模拟实训教学模式”的教学特性主要包括团队协作的紧密性、模拟情境的真实性、决策过程的动态性、经营结果的竞争性、教学过程的互动性和知识运用的综合性等六个方面。

第三，会议总结了“沙盘模拟体验式教学模式”的教学效果。该课程教学效果体现在以下三个方面：一是通过物理沙盘和电子沙盘结合，有助于学生利用多种感知方式（听觉、视觉和触觉）接受外界刺激和信息，提升了课程教学效率和效果；二是通过规范格式化的实训过程操作记录，加强了课程实训过程管理，促进了团队学习；三是通过教学活动设计，使课程教学具备对抗性、趣味性和惊醒性，吸引学生认真用心地投入学习，课程教学实现了竞争、有趣和学习三者有机融合。

第四，会议提出，未来应从以下两个方面加强该课程建设：一是对现有实训室提质改造，引入数智化功能；二是加强课程师资队伍传帮带工作，培养年轻老师。