1月2日下午，工商管理学院人力资源管理系在414-1会议室召开会议，总结了2019年的工作，并讨论了2020年的工作计划。工商管理学院刘铁明院长、人资系主任李芝山及许小主等8位老师参加了会议。会议由李芝山主持。

会议现场

首先，人资系主任李芝山总结了2019年的工作。在过去一年人资系组织了40次教研活动，内容涉及教学成果奖申报论证、大学生创新创业训练项目申报论证、金课申报与建设等，取得了较好的成效，“‘两创三维’人力资源管理人才培养模式的构建与实践”获学校教学成果一等奖、人力资源管理专业学生获5项湖南省大学生创新创业训练项目立项（其中2项获教育部立项）、人力资源管理专业成为湖南省一流专业建设项目、《国学与管理》获湖南省精品在线开放课程建设立项、完成了湖南省一流课程《人力资源管理沙盘模拟综合实训》项目申报工作。存在的主要问题是科研项目、科研成果较少，没有深入推进教学改革。

接下来，基于人资系发展现状及高等教育新形势，李芝山对人资系2020年的工作谈了自己的设想，继续凝练人力资源管理学科专业建设方向，深入推进一流专业（课程）建设、教学方法改革、师资队伍建设，把学科专业建设与教师个人职业发展结合起来。

在此基础上，与会人员展开讨论，初步确定了2020年人资系的主要工作，一是确定以《人力资源管理概论》、《人力资源管理沙盘模拟综合实训》两门课程为金课建设试点项目，通过建设，为今年6月专业综合改革验收提供材料；二是选择3-4门课程作为后备金课建设项目，开展金课建设（教学大纲、教学设计、教学资源等），以金课建设为依托，深入推进教学方法改革；三是继续推进中国人力资源管理思想和人力资源大数据研究；四是做好人力资源管理专业建设与发展的宣传工作，为2021年按专业招生做好准备。

这次会议，使全系教师了解了人力资源管理学科专业建设发展的现状，统一了学科专业建设发展的方向，增强了学科专业建设发展的动力。