（本网讯）6月21日下午，工商管理学院2018级人力资源管理专业认知成果汇报会在3210教室举行。长沙新长福餐饮管理有限公司人力资源总监谢敏、肯德基长沙区域招募经理夏毓佳、OPPO集团湖南分公司人力资源经理黄甜、博睿思创管理咨询公司人力资源经理雷婷、工商管理学院人力资源管理系主任李芝山担任评委。工商管理学院院长刘铁明，副院长梁辉煌、杨鹏，市场营销系主任唐立翔、物流管理系主任邹浩及人力资源管理系全体教师参加了汇报会。

汇报会现场

《人力资源管理专业认知》是工商管理学院针对人力资源管理专业大一学生于2015年开设的一门集中实践课程，经过开发与建设，目前已形成了齐全的课程教学资料（教学大纲、教学指导书和课程实施材料）。该课程旨在鼓励学生走出校门，进入人才市场、企业调研，了解与该专业对应的职业及岗位群和行业人力资管理现状，熟悉企事业单位人力资源管理部门设置、岗位设计、人员配备、工作内容及任职要求，使学生进一步明确专业学习方向、增强专业学习动力。

2018级2个人力资源管理专业班按每个小组4-5人原则分成18个小组，每个小组根据自己的兴趣及条件选择一个行业，再在这个行业中选择3个以上的企业进行调研。课程于3月24日启动，在专业老师指导下，历经近2个半月的时间，每个小组圆满完成了团队组建、资料查阅、人力资源管理人才市场调查、企业调研、构建人力资源管理专业人员通用胜任素质模型、撰写专业认知报告等各项任务。6月中旬，班级内举行了专业认知成果汇报PK赛，最终产生6个优胜团队参与此次成果汇报会。汇报会上，各小组按照团队介绍、工作计划、专业认知过程、专业认知结果、收获与建议五个框架进行汇报，汇报展示各具特色，汇报过程精彩纷呈。经过评委打分，最终，胡丝雨、邹家婕、李清、廖新艺、杨沁玥5名同学组成的“快乐的小跳蛙组”获得一等奖。

小组汇报后，黄甜对汇报情况进行了点评，她说，这样的专业认知形式、认知过程及成果汇报方式很好，对同学们树立正确专业思想、明确专业学习目标、激发专业学习动力起到很重要的促进作用，通过汇报可以看出，同学们认真地进行了专业认知调研，收获也很多，为这样的课程点赞、为同学们点赞。李芝山对《人力资源管理专业认知》课程实施过程及汇报情况进行了回顾与总结，认为此次专业认知顺利完成各项任务，达到了预期目标，表示将在今后不断优化专业认知教育的内容和方式，构建多层次、系统化、全程化的大学生专业认知教育体系。