（本网讯）为进一步推进湖南省高等学校“十三五”人力资源管理专业综合改革试点工作，5月15日至5月18日，工商管理学院人力资源管理系组织专业教师赴深圳大学、嘉兴学院进行考察调研。

人力资源管理系老师在深圳大学交流学习

赴深圳大学考察学习的主要目的是了解深圳大学人力资源管理三支柱课程体系建设经验。在聆听了深圳大学管理学院院长李丽关于该院的基本情况介绍后，我校教师与该院资源管理系主任蒋建武、副主任丁夏齐、副主任丁婉玲进行了深入交流。蒋建武介绍了深大人力资源管理专业的发展历史、办学现状以及实现人力资源管理学科建设与人力资源管理专业发展互动的举措，丁夏齐介绍了人力资源管理专业课程建设思路和人力资源管理概论教学内容设计情况，丁婉玲介绍了专业学生社团人力资源管理学会的建设与发展经验。

人力资源管理系老师在嘉兴学院交流学习

嘉兴学院的经济管理实验中心是国家级实验教学示范中心。考察调研期间，嘉兴学院人力资源管理系主任孔冬介绍了人力资源管理专业的发展过程和师资队伍情况，重点分享了人力资源管理专业的建设经验。该系围绕服务地方经济发展和应用型高级专门人才培养，探索构建了“学校基础课+商学院平台课+核心专业课”课程体系，课程体系体现“传统+现代”“理论+实践”“模拟+现场”三大特色，形成了“3（校内）+1（基地）”的人力资源管理专业人才培养模式。经济管理实验教学示范中心执行主任邓昶介绍了中心的发展过程、功能定位、人力资源管理专业实训课程开设和实训室建设情况。交流结束后，邓昶带领我校教师实地参观了经济管理国家级实验教学示范中心。

考察活动增强了校际之间、对口院系之间的交流，拓展了专业改革的思路，为专业综合改革试点工作进一步实施奠定了基础。