（本网讯）12月5日下午，人力资源管理专业金课建设规划研讨会在办公楼会议室414-1室召开。工商管理学院院长刘铁明、人力资源管理系主任李芝以及许小主、黄波等7位专业教师参与研讨。

研讨会现场

今年6月，学校人力资源管理专业成为湖南省一流本科专业建设点，为进一步推进专业建设，工商管理学院拟定了《人力资源管理专业金课建设规划草案》（以下简称“规划草案”）。

会上，李芝山就规划草案的基本内容进行了介绍。该规划草案包括人力资源管理专业“金课”建设目标、指导思想、任务分工及建设步骤与要求四个方面内容，将人力资源管理专业课程分为专业基础课程、员工招聘课程、培训开发课程、绩效薪酬课程、劳动关系管理课程五个课程组，将金课建设划分为制定课程教学大纲、开展课程教学设计、建设课程资源、追踪与评价课程建设效果四个阶段。

随后，与会老师围绕规划草案展开了热烈讨论。刘铁明强调，“金课”建设是学院未来推进一流专业建设的重要工作，在制定课程教学大纲、进行课程教学设计时，要充分依据人才培养方案中的“课程体系与培养要求的对应关系矩阵”，明确每门专业课程在专业人才培养中的目标定位，在此基础上设计课程教学内容和教学活动。黄波表示，“金课”建设采取课程负责人牵头与课程组全体人员参与建设的形式，有助于大家共同成长，并建议金课建设从规划、实施到效果评价的整体环节要有始有终。

通过此次研讨会，专业教师加强了对专业“金课”建设意义的认识，初步理清了专业“金课”建设的思路，决定将以人力资源管理概论课程为“金课”建设试点项目，率先开展“金课”建设探索与实践，探索专业“金课”建设路径，积累专业“金课”建设经验。