（本网讯）9月12日下午，工商管理学院人力资源管理系主任蒋碧云，教师黄波、黎钰琳、廖玉玲带领人力资源管理系2022级学生一行赴隆平高科及华智生物开展实地调研学习活动。

调研团首先来到隆平高科。隆平高科集团人力资源副总经理黄丹以“数字化打造隆平学教型学习生态”为主题，向大家展示了隆平高科在数字化建设方面的显著成果。他详细介绍了如何通过业务思维赋能人力资源工作，以及利用精准识别需求与深入剖析问题来解决企业人力资源难题的方法。黄丹还强调了“给对的人、给对的时间”这一企业使用移动学习平台的重要原则，并结合实际案例，为师生们提供了极具价值的产学研数字化实践建议。

随后，调研团一行来到了华智生物。人力资源总监张忻为大家介绍了企业高级人员的招聘情况，并进行了答疑解惑。张忻分享了公司近期成功招募到众多海外高级人才的经验，并指出“人才画像、人才库、招聘渠道以及冰山素质模型的下层面”是招聘成功的关键因素。他还深入分析了当前人才招聘中的痛点难点，为学生们的论文选题提供了丰富的素材和灵感。

通过此次实地调研，学生们不仅近距离接触到了人力资源行业的佼佼者，还对企业运作有了更加直观的认识。他们纷纷表示，这次调研活动让他们更加明确了自己的职业方向，也看到了理论与实际应用的紧密结合。同时，这次调研还开阔了学生们的视野，为他们未来进入职场奠定了坚实的基础。

此次调研活动的成功举办，不仅体现了工商管理学院对实践教学理念的重视，更是对工商管理学院教学质量的有利证明。未来，工商管理学院将继续加强与企业的合作，为学生提供更多元化、更实战化的学习机会，助力他们成长为具有国际视野和竞争力的高素质人才。