围绕中心  凝心聚力  助推学校事业健康发展

——在湖南财政经济学院第一届教职工代表大会暨

工会会员代表大会六次会议上的工作报告

工会主席  晏金平

2017年2月25日

各位代表、同志们：

受工会委员会的委托，我代表学校第一届工会委员会向大会报告2016年度的主要工作和2017年的主要任务，请审议。

2016年工会工作回顾

2016年是学校全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面深化教育教学改革、强化内部管理和制度建设的重要一年。工会在学校党委和上级工会组织的正确领导下，在学校行政和广大教职工的大力支持下，认真贯彻省总工会、省教育工会重要会议和学校“两代会”精神，紧紧围绕学校中心工作，凝心聚力，求真务实，改革创新，充分发挥桥梁纽带作用，把服务教职工工作落到实处，助推学校各项事业健康发展。

一、围绕中心、服务大局，积极推进学校民主管理

1、切实履行教代会职能，积极组织教职工参与学校重大事项的讨论与决策，真正发挥教职工代表参政议政的作用。今年九月，学校工会根据党委的安排与要求，及时组织召开教职工代表大会。会议通报了学生公寓回购政策、回购谈判过程及结果，还介绍了学校新建学生公寓的准备情况。全体教职工代表克服各种困难参加会议，认真履职，了解情况，发表意见，形成共识，会议取得预期的良好效果。

工会及早筹划、精心准备，新年伊始即召开学校第一届四次“两代会”。这给会务准备特别是会议材料的准备带来不小的压力。会前相关部门的负责同志夜以继日地加班工作，保证了会议的正常召开。会议只安排了一天，时间紧、议程多、要求高，为确保质量，工会仍挤出经费，集中安排自助餐；会议组织克服形式主义，压缩讲话内容，保证各位代表有充裕的时间发表意见建议。最后会议圆满、顺利通过各项议程，保证学校工作实现良好开局。

2、二级教职工大会和分工会会员大会工作向正常化、规范化推进。学校出台二级教代会实施办法、组建分工会后，制度机制逐步健全，分工会工作开展有声有色。各二级学院分工会在党组织的领导和行政的大力支持下，在学校工会的具体指导下，均按时召开了教职工大会。

3、全过程参与学校重大事项和重大决策。新建学生公寓是学校的重大投资项目，学校一开始就注意听取教职工的意见建议。一些教职工代表放弃自已的休息时间，参加相关会议，建言献策。学校工会也派出得力干部参与学生公寓的考察、论证、招标等，将收集到的意见建议，通过适当的途径反映给有关职能部门和学校领导。

校务公开经过多年的制度建设和扎实有效推进，已经成为相关部门的一项常规性工作。工会积极推进此项工作上台阶，上档次，学校的大政方针、重大决策及时通报，涉及教职工切身利益的事项均通过网络与纸质材料进行公示。工会按时参加学院组织的各种招标、评标、验收活动。一年来，共参加招投标会议就达70多次，涉及的金额上亿元。

二、创新思路、内炼外修，促进两级工会健康发展

1、分工会建设正规化，分工会工作正常化。2016年利用学校实行校、院二级管理改革的契机，推进分工会建设正规化、分工会工作正常化，分工会工作开展得有声有色。后勤处分工会在人员年龄偏大、退休较多，性别结构严重失衡的情况下，想方设法积极参与各项工会活动；体育课部分工会不计报酬得失，积极主动协助校工会开展各种体育比赛，体育课部的教师成为我院教职工运动队伍的主力；信息管理系分工会支持行政工作，为教职工排忧解难，服务工作做得实、做得好；行政各分工会克服所属部门多、人员组织难、活动经费不足等困难，开展了不同形式的工会活动。

2、加强学习培训，努力提高专兼职工会干部的业务能力。工会十分注重工会干部的学习培训。4月底，学校工会会计、出纳参加了省教育工会组织的财务人员、经审干部培训班。学习了工会财务预算控制、工会最新财经法规与典型案例。学校工会组织工会委员、分工会负责人和工会干部集中培训学习两次。上半年的培训强调工会工作必备知识的学习；下半年的讲座邀请湘潭大学工会领导传经送宝，介绍经验，大家都感觉受益匪浅。

3、开展调研、多方争取，为申报“模范教职工之家”做准备。“模范教职工之家”建设是有效服务教职工的重要抓手，是衡量学校工会工作是重要指标，是工会多年来的重点建设工程。学校工会利用各种会议、交流活动的契机，参观调研兄弟院校的“教职工之家”建设，努力与上级工会保持良好的工作关系，积极创造申报条件。

三、关注健康、提升服务，全力做好教职工身心健康工作

1、互帮互助是建立工会组织的初衷。学校实行多年的大病补充医疗制度雪中送炭，尽力减轻生病教职工的经济压力。2016年共计报销补充医疗费197人次、17万多元；其中大病补充医疗2人，补助费用4000元。学校工会经常会同有关部门慰问住院病人。

2、《教职工休养管理暂行办法》是惠及广大教职工的实事、好事。2016年对原来的休养办法进行了修订，对休养人员的条件、比例、组织形式、费用负担等都作了较大的调整。全年共安排32名同志进行了为期6天的集中休养。虽然是首次组织类似活动，但工会工作细致，准备充分，服务热情，参加休养的教职工反映良好，会员得到了真正的实惠。

3、女工工作是学校工会工作的重要内容。女工委安排布置了“三八”节庆祝活动，工商管理学院组织了肚皮舞学习班，体育学院罗雯老师免费教授舍宾形体课。在省教育厅、省教育工会组织的课堂教学竞赛中，学校四位女教师独领风骚，周昂老师荣获一等奖并被授“湖南省高等学校教学能手”称号。

4、青年是活力之源，青年教职工是学校事业兴旺之源。工会积极支持青年教工羽毛球队、足球队与区内企业和邻近高校进行友谊比赛。青年足球队首次组队参加高新区组织的比赛，取得第五名的好成绩。工会牵头组织以青年教师为主体的教工羽毛球队与学生进行第三届交流比赛。

5、困难职工是工会组织这个温暖大家庭中的一员。一些教职工因各种原因家庭生活暂时出现困难，工会及时伸以援手。全年共为3位因大病致使家庭开支剧增的职工送上补助金。春节前夕，工会和人事处、老干处及相关部门，由校领导带队，到一些职工家庭进行慰问走访和送温暖活动。

6、吊唁慰问是工会的一项经常性工作。每当教职工痛失亲人之际，工会干部总是和相关部门负责人一道，不论寒暑，本省范围内不论远近，带着组织的关心、带着同事的温暖上门慰问。2016年共计行程5000多公里，先后慰问教职工24人次。

此外，工会及工作人员积极参与扶贫活动，帮助一户贫困户脱贫。

四、立足校情、精心组织，不断丰富教职工文体活动

1、开展群众性的文体活动，丰富广大会员的业余活动，陶冶教职工的高尚情操。工会组织了较多的全校性文体活动。5月中上旬，组织了第二届教职工气排球比赛。经过48场比赛角逐，体育课部分工会获得第一名。6月上旬院组织了第六届教职工羽毛球团体赛，经过激烈比拼，工商管理学院分工会获得第一名。10月中旬，组织了第三届教职工趣味运动会。这次运动会共安排定点投篮、飞碟传接、集体跳长绳、水中夹珠和击鼓颠球五个项目。最终体育课部、工商管理学院、会计学院分工会获得总分并列第一名

2、积极开展高校之间职工文体活动交流，加强校际工会之间的联系。近年校际之间工会活动交流增多。5月下旬，院教工气排球队参加省教育工会组织的全省本科高校及附属医院教职工球团体比赛，取得第八名的好成绩并荣获“体育道德风尚奖”。11月中旬，校教工羽毛球队，参加了由省高校羽毛球协会组织的邀请赛。

3、分工会依靠群众，贴近教职工，开展形式多样、参与程度较高的文体活动。会计系分工会组织会员与湖南大学进行了羽毛球交流；财政金融系分工会定期组织教职工进行球类运动训练。          

五、脚踏实地、稳中求进，有条不紊做好各项基础工作

1、把教职工奋发向上的精神风貌宣传好、推介好，是工会工作的本职。工会充分利用校报、互联网、电视台和宣传栏等，宣扬先进典型和优秀事迹。全年在校报发表通讯稿件7篇，校园网报道9次，举办宣传栏二期。工会还克服技术人员缺乏、办公电脑老化问题，及时更新校园网工会网页的相关内容。

2、做好财务和经费审计基础工作一直是学校工会的强项。校工会厉行节约，严格按财经规定审批报销经费开支，把工会经费用到教职工身上，惠及全体会员。工会经费绝大部分用于教职工，直接用于活动开支、职工补助的费用占到总支出的80%；工会经费预算安排科学合理，执行效果良好；会计基础工作扎实，在2016年度财务评比中获优秀奖励。

3、工会是教职工之家，工会努力办好“教工之家”，做服务会员的贴心人。工会克服人员少，设备陈旧等困难，多功能活动室、乒乓球室、羽毛球场、棋牌活动室仍然坚持正常开放。

4、提案工作是教代会闭会期间工会的一项重要工作。2016年调整了教代会提案小组成员，出台了《提案工作管理办法》，全面规范了提案工作。学校工会主动与承办部门一起想办法，做工作，尽力为教职工办好事，把提案督查督办落到实处。

5、积极支持教职工建功立业，协助人事处、教务处等职能部门开展各项职工技能比武和评优评先。2016年评选先进工会会员96人,先进分工会5个。

六、转变工作作风，做到警钟长鸣，做好廉政建设工作

1、学校工会深入开展“两学一做”学习教育活动，强化大局意识、服务意识，切实转变工作作风。学校工会按照中央精神和上级党组织的统一要求与部署，妥善处理、合理安排“两学一做”学习教育与工会日常工作，做到相互促进、相互提高。在学习教育过程中，牢牢抓住“四个环节”、“关键动作”，从严从实推进学习教育活动。各级工会干部认真阅读辅导读物，撰写了读书笔记，开展了心得交流。特别是与法学与公共管理系、组织部、宣传统战部、老干处等部门联合开展的学习交流与相互点评活动，精彩扎实，受益匪浅。12月份，学校工会支部组织召开了高标准的专题组织生活会，与会人员开展了中肯、实在的批评与自我批评，一致认为在今后工作中，要做老实人、做踏实事，把服务教职工的工作落到实处。

2、继续履行“一岗双责”，切实做好廉政建设工作。学校工会严格遵守、认真执行党风廉政责任制的规定，坚决落实中央“八项规定”、“六项禁令”和上级党委、纪委的有关规定，坚决落实学校关于改进作风、密切联系群众的相关规定，全面贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部个人有关事项请示、报告制度，自觉接受组织和群众的监督。同时，注重把反腐倡廉与业务工作结合起来，完善工会管理规章制度，按规定办事、按程序办事、按预算办事，把权力关进制度的笼子，把权力化为服务教职工的动力，把权力化为改进作风的活力。

2016年学校工会工作取得了一定的成绩。但与上级的要求、与群众的期望还有一定差距，教职工之家建设、网络宣传力度等工作有待进一步加强。

2017年工会工作的主要任务

2017年是学校迎接本科教学合格评估的关键之年，给工会工作提出了新的更高要求。工会将以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神统领全局，认真贯彻学校党委的决策要求，坚持依靠广大会员，强化工会工作的使命感和责任感，紧紧围绕服务教学、服务教工这一中心，以维护教职工合法权益、激发教职工创造活力为重点，创新工作机制，完善服务体系，团结和引领教职工为建设现代化财经大学而努力奋斗。

一、创新民主管理机制，全面履行教代会职责

1、加强政治理论和形势政策学习。学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平系列讲话精神，紧密联系教代会和工会工作实际，教育引导教职工和工会干部提升自身素质，提升工会服务水平和服务质量，在学校教学合格评估中发挥应有的作用。

2、完善教代会工作机制。加强代表的培训和联络，搭建好代表和职能部门的沟通平台，建立职能部门情况通报和教代会代表调研制度，尝试建立代表向选举单位述职制度，发挥代表的监督评议作用。发挥闭会期间代表的作用，结合学校重大发展事项及教职工关心的热点问题，建立代表校情通报制度 。开展二级教代会检查评估和经验交流活动，加强专业委员会工作。

3、规范提案工作程序，狠抓提案落实工作。广泛征集教职工代表意见，保证提案数量，完善提案程序，注重提案办理质量，实行提案追踪督办、提案工作评价制度。

4、促进、推动校务公开工作上台阶。充分利用现有的资源与渠道，积极推动校务公开网络建设和正规化建设。着力建设二级单位的信息公开体制机制，加强信息公开工作的检查、指导，落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、维护教职工合法权益，不断完善服务工作体系

1、畅通教职工利益诉求渠道。建立工会调研制度、群众接待制度，拓展工会组织、教代会代表与教职工联系的渠道。关注了解教职工的现实需求和变化趋势，坚持走访慰问制度，听取教职工的意见建议，主动配合各级党政部门做好教职工的思想政治工作，维护和促进学校的团结与稳定。

2、维护教职工的合法权益。围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，尽力帮助与解决教职工的实际困难，继续实行困难补助、补充医疗保险，大病补助制度，建立困难职工档案和帮扶制度，做好调解工作，切实维护教职工的合法权益和劳动保障利益，发挥好工会组织“娘家人”的作用。

3、加强青年工作委员会建设。着眼学校的可持续发展，切实关心青年教职工的成长，加大服务青年教职工工作的力度。协助有关部门组织开展青年教师教学竞赛，为优秀青年教师成长搭建平台。举办适合青年发展的交友联谊活动。

4、加强女工委员会建设。进一步发挥女工委员会在关爱女职工发展中的作用，组织开展女职工特色活动。维护女教职工的合法权益和特殊利益，促进更多女性人才脱颖而出。

5、努力构建教职工服务关爱体系。强化服务意识，创新服务方式，努力提供更多符合教职工需求的高水平服务。健全校、院两级帮困送温暖体系，逐步建立网络化、常态化、长效化的帮扶工作机制，继续做好教职工休养工作，协助有关部门做好教职工子女入园、入学的咨询和联系协调工作，努力把学校建设成教职工工作的佳园、生活的乐园。

三、开展教职工文体活动，建设工会特色文化

1、大力开展工会特色校园文化建设。弘扬正德、厚生精神，凝练和宣传学校的核心价值观，不断增强教职工对学校的认同感、责任感。配合“文明高校”建设工作，建设“教职工之家”。

2、加大对教职工文体工作的指导和支持力度。充分发挥各文体协会的骨干作用，激发更多教职工的参与热情。加强硬件建设，改善活动环境，筹建棋牌协会、书画协会，培养教职工健康向上的情趣。

3、认真组织实施各种球类比赛、教职工运动会，丰富教职工文化生活，提高教职工身心素质和生活质量，促进教职工会员队伍健康发展。

4、积极开展劳动模范、师德标兵等的推荐、评选工作，大力宣传教职工先进模范事迹，激发广大教职工创新活力，为教职工建工立业搭建平台。

四、强化工会自身建设，不断增强工会组织的凝聚力

1、进一步加强工会干部队伍建设。坚持工会干部理论学习制度，推动工会干部培训纳入学校计划。加强学习型组织建设，加强专兼职工会干部的专项培训。拓展宣传渠道，利用新媒体技术，更好地加强与教职工沟通交流。改进工作作风，把工会工作的出发点和落脚点都放到教职工身上，实打实地为教职工说话办事。

2、进一步加强基层工会组织建设。加强对二级“两代会”的督查，落实二级教代会职权。加强工作交流研讨，增进校、院两级工会工作合力。开展二级工会“模范教工小家”创建活动，推动建立二级工会主席列席党政联席会议制度，确保涉及教职工切身利益议题时分工会主席参与决策。

3、进一步完善工会经费管理制度。科学编制工会经费预算，进一步合理支出结构，加强对基层工会的支持力度，更大限度地惠及普通教职工。按规定做好会费缴纳和经费上解，认真做好工会资产的监管和经费审查工作；完善工会财务管理，做好工会财务规范使用。严格执行中央“八项规定”，进一步完善财务管理制度，厉行节约、杜绝浪费，不断提高工会经费使用效率。

各位代表，同志们，工会工作重任在肩，责无旁贷。2017年，让我们在学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，团结全体教职工，振奋精神，求实创新，开拓进取，为迎接学校教学合格评估、推进学校科学发展、建设现代化财经大学做出新的更大贡献。

谢谢大家。