各位代表、同志们：

我受学校第二届工会委员会的委托向大会报告工作，请予以审议。

2018年，学校工会在上级教育工会的指导下，在学校党委行政的正确领导下，围绕学校中心工作，凝心聚力，团结全体教职员工全面推进工会工作，较好地发挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，各项工作任务圆满完成，得到了省教育工会及学校党委的充分肯定。

一、2018年的主要工作

1.坚持改革创新，推进民主管理。校工会在党委领导下,以法律法规和学校章程为准绳，不断推进学校民主政治建设,形成了行之有效的民主管理、民主监督机制,为我校依法治校、科学决策、凝聚人心、共促和谐创造了良好条件。一是广泛征求意见，推进民主管理。学校出台的《教师课程教学奖惩办法》《职称评定方案》《岗位设置方案》《绩效工资改革方案》等多种规章制度，都是在广泛征求教职工的意见，反复修改，并在教代会上通过后实施的。积极鼓励教师参与学校管理，让广大会员以主人翁的姿态参与学校全方位的民主管理，使他们更有获得感、更有尊严。二是积极开展二级教代会建设工作。二级教代会是学校实行民主管理的组织机构，是教职工在院、系参与民主决策、民主监督的基本制度和重要渠道。近年来，各二级学院按照《湖南财政经济学院二级教代会工作规程》相关规定，按期召开二级教代会；二级教代会有序运行，教职工主人翁地位得到具体体现。三是坚持校务公开，接受各界监督。学校成立了校务公开工作领导小组和监督小组，将校务公开工作的实施落实到各个部门和个人；向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评优、考核、教学、后勤等工作情况；布置学校校务公开公布栏，设立意见箱，接受全校教职员工、学生家长和社会各界的监督。四是参与重大决策，反馈职工诉求。学校明确校工会常务副主席列席校长办公会，源头参与、及时反馈教职工意见建议，促进学校决策的有效落实；畅通教职工诉求渠道，学校改革发展中的重要举措和教职工切身利益的有关政策制定，都积极听取工会和教代会意见；召开教代会代表座谈会、教职工座谈会、离退休老同志座谈会等，讨论学校章程和人事制度改革等文件。五是高度重视提案工作。校工会高度重视提案征集和提案处理工作，提案处理情况报告和提案征集情况报告是历次教代会的必有议题。做到了提案件件有落实，立案事事有回音。

2.注重组织建设，树立学校工会组织良好形象。学校工会注重加强组织建设，努力打造专业化的工会干部队伍，更好地为广大工会会员服务。一是加强理论武装，提高政治站位。校院两级工会组织始终坚持把党的思想理论学习摆在首位，深入学习党的十九大及十九届二中、三中全会精神，学习领会习近平总书记关于工人阶级、教育思想、工会工作的重要论述，认真贯彻落实中国工会第十七次全国代表大会精神，不断增强全校工会组织和工会干部的政治觉悟，提升政治站位，增强整体素质。二是锤炼业务技能，打造专业队伍。多次开展《工会法》《教师法》《劳动法》及学校章程等法律法规与制度的学习，提升工会干部依法依规依程序办事、切实维护教职员工权益的能力；组织分工会主席、工会工作人员前往千龙湖拓展训练基地开展素质拓展，增强业务水平；组织各分工会女工干部及女会员代表赴杨开慧烈士故居开展现场教学，感受革命先辈伟大的人格魅力和坚定的革命信仰，并更好地投入到实际工作之中。三是立足工作职责，彰显表率形象。本届工会委员，注重学习，求真务实，在各自的工作岗位上都勤勤恳恳、扎实工作，取得了优异成绩，为全体工会会员在思想表现、工作作风等方面起了很好的带头作用。

3.开展师德教育，全面提升会员职业道德素养。学校工会配合各职能部门积极开展师德师风教育，帮助广大会员争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。一是配合学校党委、行政组织教职工开展政治理论学习，组织教工学习党的基础知识、习近平总书记系列讲话及十九大精神，将党的政策、方针、路线与教育教学实践结合起来，使全体会员的职业道德素质大为提高，广大教职工对学生健康成长的指导者和引路人的责任担当持续增强。二是协同教务处、网络信息中心等职能部门开展教师课堂教学竞赛和信息化教学竞赛活动，推进青年教师不断提升课堂教学能力与信息化教学水平；协助开展了广泛的教育教学研究活动，完善教学管理体系，深化教学研究与改革。我校教师参加2018年湖南省普通高校教师课堂教学竞赛取得了一个二等奖，三个三等奖的较好成绩。

4、关爱职工生活，切实增强教职员工幸福指数。学校工会始终把师生员工挂在心上，把关注教职工的工作、生活当作自己的使命。一是主动适应教职工多元化需求。校工会积极做好节日慰问物资发放，联系对口帮扶村伍家湾村，选用物美质优的农产品发放到教职工手中；针对会员生日蛋糕的需求，进行了广泛调研和征求意见，制定三种套餐方案供教职工选择；三八妇女节时向女会员发放纪念品、组织开展女职工维权知识竞赛等，得到了会员的好评。二是积极开展送温暖活动，帮助困难教职工家庭排忧解难。通过摸底调查，共为5位困难职工建档并将档案上报到上级工会，部分困难教职工得到了学校及上级组织(工会、教育基金会)慰问和帮助。对本人或直系亲属身患重病的教职工，学校党、政、工都给予了特殊的关爱，制定了多项具有“人性关怀”的政策，经常开展走访慰问工作，使教职工及时得到组织的关心关怀。三是继续开展面向先进、面向一线、面向工作年限长的教职工的集中疗休养活动。2018年共有25名会员参加疗休养，参加疗休养的教职工会员反映良好，感恩学校，感谢工会的付出。

5.推动文化建设，丰富职工业余文化体育生活。紧紧围绕校园文化建设，文明高校创建等大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设。一是开展了“三·八”节女职工集体踢毽子比赛、教职工羽毛球团体比赛及第五届教职工趣味运动会等活动，让广大会员在运动中收获了友谊、收获了健康。校工会组织参加2018年湖南省普通高校及附属医院的羽毛球团体赛，获得冠军称号，实现了学校参加省教育工会羽毛球比赛成绩新突破。二是支持各分工会开展有意义的春游、秋游等活动。如财政金融学院分工会、外国语学院分工会、信息管理学院分工会、行政一分工会等大部分分工会开展了春游、秋游等活动，既丰富了教职工的业余生活，同时也增强了教职工的凝聚力。三是工会积极推动志同道合的会员同志们建立兴趣协会。学校成立了瑜伽、羽毛球、跑步等10多个文体协会，参与人数达数百人，鼓励教职工文体兴趣爱好的培养和发展。2018年，学校被省教育工会评为“教职工文化体育活动工作”先进单位。

6.强化财务经审工作，管好用好工会经费。校工会高度重视工会财务管理工作，工会会计由财务处资深会计师兼任，经审委员会主任由会计学院副教授兼任。一是加强工会财务会计、出纳的培训工作，组织参加了省教育工会组织的财务人员、经审干部培训班，不断提升业务能力水平。二是树立艰苦朴素精神，集体工作环节中厉行节约，严格按照财经规定审批报销各项经费开支，把工会经费用到教职工身上，惠及全体教职工。一直以来用于教职工活动开支、教职工补助的费用占到总开支的80％以上；经费安排科学合理，执行效果良好。工会财务工作2018年在省教育工会财务检查评比中获得一等奖。

7.积极开展“模范教职工之家”创建活动。学校工会依照“和谐之家、活力之家、学习之家、温馨之家”的创建标准，在校党委的领导下，积极开展“模范教职工之家”创建工作。一是成立了以党委书记、校长为组长，党委副书记兼工会主席为副组长，其他相关校领导为成员的创建工作领导小组，制定并下发了《湖南财政经济学院创建省教育工会“模范教职工之家”实施方案》。二是聘请湖南省教育工会退休干部谢晓文专题指导“模范教职工之家”创建相关工作，培训工会委员、分工会主席和工会干部，解读相关政策。经过一年的努力，学校“模范教职工之家”创建成效显著，工商管理学院、信息技术与管理学院分工会创建的“教职工小家”同时得到专家组的一致好评，顺利通过省教育工会“模范教职工之家”考核验收。

8.积极开展评先评优工作。为进一步做到好工会工作，提高和调动各分工会、工会干部、工会积极分子的工作积极性、主动性、创造性，校工会出台《湖南财政经济学院评先评优办法》等文件，2018年评选了优秀工会积极分子104名，优秀工会工作积极支持者9人，优秀工会干部12人，5个工会工作先进单位，努力营造比学赶超的良好工作氛围。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工会工作与上级领导的要求、形势发展和自身建设的目标有较大差距。一是部分工会会员对工会的性质、地位、职能等不清楚，参与工会活动的意识不强，积极性不高；二是工会履行工作职能创新性不够，成效还有较大提升空间；三是分工会开展活动的经费不足，开展工会活动存在一定的困难。2019年，校工会将围绕着这些问题，深化改革，拓宽思路，竭诚服务，助推学校各项事业持续健康发展。

二、2019年的工作展望

2019年，学校工会将认真学习贯彻党的十九大精神和全国全省教育大会精神，按照学校党委、行政的统一部署，围绕学校中心工作，进一步明确教代会、工会的工作目标和思路，为学校事业全面发展、深化综合改革、加快推进财经特色鲜明的一流本科院校而努力奋斗！

1.坚持正确的政治方向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在校园形成生动实践。一是增进全体教职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知、理解、认同。充分发挥工会宣传教育阵地的优势和作用，运用好工会活动、文体协会等阵地，将新时代中国特色社会主义思想与职工文化活动结合起来，进行立体化、互动式理论宣讲，增强学习实效，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。二是立足学校实际进一步加强师德师风建设力度，造就高素质的师资队伍。在校园中“立大德、育新人”，推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用文化来凝聚人，塑造良好的教师品格。让教师树立正确的人生观、价值观、职业观，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。

2.推进工会系统党的建设，为做好新时代工会工作提供坚强保证。进一步加强工会干部理想信念教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于工人阶级、工会工作的重要讲话精神，认真学习党章党规，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。进一步严明政治纪律，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终保持清正廉洁政治本色，争当广大职工群众最可信赖的“娘家人”，努力把工会系统党内监督体系建设得更加完善，增强监督实效。

3.着力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。一是校工会将进一步健全源头参与机制，积极参与涉及职工切身利益的改革方案、政策、措施的制定，及时反映教职工诉求，不断促进学校政策的完善，努力实现职工队伍状况在一线掌握，职工维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线落实，创先争优活动在一线开展，协助党政抓好有关政策的落实，全面推进民主管理的制度化、规范化，增强民主管理实效。二是针对部分会员民主管理参与度不高的现状，通过坚持和完善教代会制度，加强教代会规范化、标准化、制度化建设，充分履行教代会职能，进一步增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。落实校务公开制度，通过各种形式和途径使教职工对学校发展规划、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行全面的、深入的了解，调动广大教职员工的积极性，进一步增强广大教职工参与学校管理的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。

4.提高服务工作质量，更好地满足教职工对美好生活的需要。一是创新服务工作体系，深入一线了解教职工关注的热点、焦点、实际问题和困难，实现精准帮扶，做好普惠化服务，把温暖送到教职工心坎里，当好教职工“娘家人”。不断健全互动机制，依法维护教职工合法权益，把职工群众参与双向互动作为服务着力点，及时回应职工关切，让更多的职工参与服务，获得服务，增强服务的生动性和生命力。二是积极争取学校行政的支持，添置工会活动必要的硬件设施，努力创造条件，积极开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工的身心，丰富教职工的业余生活。健全服务机制，更好地落实会员的各种福利待遇。认真维护女职工的权益，进一步提高女职工的综合素质，以真诚的服务让学校满意，让全体会员满意。

5.深化工会改革创新，不断增强工会工作活力。2019年，学校工会将在以往各项常规工作的基础上，针对广大教职工的实际诉求进一步改革创新，增强工会工作的动力活力。2019年，学校将继续举办气排球赛、乒乓球赛、趣味运动会等体育活动，开展春游、秋游、歌咏比赛、庆祝三八妇女节活动，青年教师教学竞赛、困难教职工慰问等活动，同时将进一步加强工会干部的学习、交流、培训。今年还将邀请专家对广大会员开展公益讲座，促进会员家庭和谐；完善暑假职工修养体制机制，让符合条件的教职工能够更好地享受到这一福利；不断加强教职工文体活动协会的投入和建设，规范协会活动的管理与组织，提升协会的影响力，实现教职工文体活动多层次、多形式、多载体的群众性特点。

6.丰富教工精神文化生活，引领广大教职工建功立业。立足学校实际，整合职工之家和模范职工小家，创新发展寓教于乐和灵活多样的活动形式，提升校园文化活动品质和精准服务能力，积极助推大学校园先进文化建设和现代大学制度建设。开展各类评优表彰活动，推进先进典型事迹的宣传，广泛开展向先进典型学习的活动，发挥先进典型人物的示范引领作用，传播爱岗敬业、争先创优的师德师风正能量，动员广大教职工积极投入到学校“双一流”建设的宏伟事业中去，引领教职工在学校建设中建功立业。

各位代表、同志们：人但有恒，事无不成。我们坚信，在学校党委的领导下，在学校行政的支持下，在全体工会干部和广大工会会员的积极努力下，学校工会一定会紧密围绕学校中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，忠诚履职、积极作为、勇于创新，团结广大教职工形成最广泛的合力，为建设财经特色鲜明的一流本科院校做出我们应有的贡献！