部门职责

学院行政工作职责:

1、负责教学管理。制定本学院的工作计划和教学管理改革方案;负责本学院各专业的申报建设与调整工作;负责拟订本学院学期教学实施计划;负责本学院承担的教学课程的教材选购计划;参与本学院专业培养方案的制定工作。

2、负责教研室管理。提出本学院教研室的设置方案,自主聘任教研室负责人。

3、负责师资培养与管理。负责本学院教师的选拔、聘任、培养、管理工作和教师业务考核、评优评奖、教学违纪处理等;做好新教师培养(包括转正后的实践锻炼、教育理论的学习辅导、开课前的试讲等)工作;拟定教师进人计划,根据人事处的安排,组织拟进教师的试讲、评议工作。

4、负责教学质量检查。负责组织本学院经常性教学质量检查,开展教学质量评估,定期签写教师业绩的考核鉴定;组织本学院教师学习教育理论,研究教材教法,探索教学规律,交流教学经验,不断提高教师的业务素质。

5、负责实验室管理。负责制定本学院实验室建设发展规划,做好财产物资登记、保管工作。

6、负责本学院科研工作的管理与服务。配合科研处做好本学院教师的科研课题立项申报、结项工作和科研经费的管理工作。

 

 学院党总支(支部)工作职责:

1、负责辅导员、班主任的管理工作。负责本学院辅导员的考核工作;做好本学院学生的学习、日常管理和思想政治工作;配合学生处作好违章违纪学生的处理工作。

2、负责学生管理。负责配合学生处、教务处做好本学院学生的评奖评优、学生生活困难补助的评定工作;负责本学院学生学籍管理方面的注册、考勤和学生成绩登记、汇总、统计等工作;汇总审核学生免修、选修课程并报教务处审批,负责向教务处提出学生升留级、休学、复学、转学、退学和毕业、结业学生名单,送教务处审批后执行;负责联学院本学院学生学习地点、组织实施、实习指导和考核、检查管理等工作;组织撰写毕业论文的写作指导、批阅鉴定工作;负责本学院的学生学术活动和社团活动的指导工作;配合招生与就业指导处做好学生招生、就业指导工作;配合学生处做好学生的心理咨询工作。

3、负责做好本部门职工的思想政治工作。

 

学院办公室工作职责:

1、起草学院内部管理制度条例,做好学院行政人员考勤工作。

2、做好本学院资产管理工作,编制资产帐目文件。

3、协调学院内外工作。负责对外联络工作。

4、负责本学院文档资料整理工作。

5、完成领导交办的其他工作任务。


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